找工作(关系人与职业生涯的研究)

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作者作者:(美)马克·格兰诺维特|责编:顾晓清|译者:张文宏

出版社华东师范大学出版社

ISBN9787567593060

出版时间2020-05

装帧平装

纸张胶版纸

定价69.8元

货号ZJ:9787567593060

上书时间2024-12-21

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商品描述: 作者简介:
    马克·格兰诺维特(Mark Granovetter)，男，著名社会学家，美国斯坦福大学社会学系教授、Joan Butler Ford讲席教授。哈佛大学博士学位、斯德哥尔摩大学名誉博士学位。曾任该校社会学系主任。主要研究领域为社会网络、经济社会学、社会分层和社会理论。提出的主要理论概念如“镶嵌”(embeddedness)、“弱连带优势”(the strength of weak ties)等，在当今世界社会学界应用广泛。在社会学刊物上发表过多篇文章。
内容简介:
    找工作是一项关系社会结构和社会政策的关键问题。作者通过对美国马萨诸塞州一个城市的282位专业、技术和管理人员所做的职业调查，发现了人际网络在劳动力流动中的关键性作用。
    格兰诺维特根据交往时间的长短、感情的强烈程度、亲密行为的有无以及互惠行为的表现，将人与人之间的关系区分为强关系、弱关系和无关系。他根据劳动力市场中信息传递的过程和特点提出，主要是弱关系纽结而非强关系纽结才是信息传递的真正桥梁，也就是说，在大多数人寻找工作的过程中，弱关系起到的作用非常大，而这就对传统的搜寻模型提出了挑战。

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