进化(快速打开局面的职场丛林法则)
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作者作者:(日)仲山进也|责编:曲申|译者:于丽丽
出版社北京日报出版社
ISBN9787547746660
出版时间2024-03
装帧平装
纸张胶版纸
定价49.8元
货号ZJ:9787547746660
上书时间2024-12-20
商品详情
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作者简介:
仲山进也，庆应义塾大学法学部法律学科毕业，曾任职于夏普公司，后转职到创业初期仅有20名员工的乐天市场，成长为日本知名电商企业乐天市场的高级管理者、第一代9名电子商务顾问之一。
2000年成立供乐天市场的商家在线交流学习的乐天大学，该平台已为超过７万名店长提供职业与工作指导，参与学习的商家占网站全部商家数量的80％以上。此外，他还成立了商家之间的社群。
2008年创立仲山考材股份有限公司。
在20年间，助力数万家中小企业和新企业成长，并致力于研究不内耗的企业经营法则和个人成长规划。出版的作品有《乐天大学校长教你培养商业头脑》《那家店为什么能摆脱消耗战》《那家公司为什么能不断实现差异化》《在团队中自由地工作》《看漫画学习电子商务》等。
内容简介:
在职场上，团队中的人因为工作风格可分为四种不同类型：
狮型人→表现卓越，具有统率群体的领导力，典型的杰出领导者。
虎型人→不拘泥于规则，努力做好想做的事，凭实力拿出成果；自我意志高于上级命令。
犬型人→对公司忠诚，比起个人想法，更重视遵守规则，遵从指令。
猫型人→即使隶属组织，也忠于自我意志，未必听令行事，注重自由度，也具有创造力。
作者结合现在的新职场人的状态和追求，指出猫型人是现代青年人的重要类型，他们崇尚个性和自由，更具有创造性，但是却在职场中扮成压抑个性、完全服从公司的犬型人，因此其职场之路愈发没有动力。本书针对猫型人的个性，指出其成长目标是更具开拓思维和眼界的虎型人，因此作者用虎型人的思维和能力，为猫型人打造了职场快速进阶攻略：
利用个人兴趣和优势，培养出能够称为“全公司第一”的特长；
善于在团队中保持自我，与公司外部人员合作，创造新的价值；
想到有价值的创意就立刻付诸行动，在行动中发现问题并解决问题；
时刻思考“做成”一件事的方法，而不是“做不成”这件事的理由；
活用自己作为外行人所具备的优势，创造业内专家未发现的新价值；
活用“加减乘除法则”找到工作重心，专注于目标，形成个人品牌；
…… 在书中，作者也希望新型的企业管理者，针对企业职场生态的变化，作出积极的改变：给快乐工作的人一定的约束，给认真工作的人一定的自由，打造适合虎型人和猫型人发展的职场环境。
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