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作者作者:(美)琳达·亚当斯//艾比·库尔塔·查韦斯//奥德丽·爱泼斯坦//丽贝卡·蒂斯代尔|责编:刘颖|译者:张亮

出版社天津科学技术出版社

ISBN9787557684709

出版时间2020-08

装帧平装

纸张胶版纸

定价55元

货号ZJ:9787557684709

上书时间2024-12-20

文源文化

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   商品详情   

品相描述:全新
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商品描述
作者简介:
    艾比·库尔塔·查韦斯,人力资源教授,美国丹佛大学丹尼尔商学院教授,拥有15年人力资源从业经验。
内容简介:
随着人才培养的力度加大、市场竞争的愈演愈烈,对优质团队效能方面的要求也越来越高。然而事实却是:将优质的员工个体整合为一个团队时,团队的效益却没有达到个体相加之和。又或者团队效益稳定,却无法更进一步,从而导致跟不上市场激增的需求。
    一个高效能的团队,不仅能够让成员个体发挥出自身最大的优势,同时可以保障整体效益的稳步增长。本书就如何加强团队建设、提高团队效能进行了深入探讨。通过对消极怠工型团队、良性怠工型团队、情绪型忠诚团队,以及忠诚团队四种团队类型的表现与问题进行记述,透过简明直观的诊断方法,从中发现团队建设的有效途径,使得团队不断强大,为企业创造良好的效益。

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