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创新人才需求与开发的模型及应用研究

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江苏南京
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作者谷丽 著

出版社科学出版社

ISBN9787030442376

出版时间2015-05

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数174页

字数220千字

定价78元

货号SC:9787030442376

上书时间2024-12-11

文源文化

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品相描述：全新
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商品描述
内容简介:
本书从我国目前存在的创新人才匮乏的实际出发，运用人力资本、经济学和系统动力学理论、观点和方法，构建了我国创新人才开发系统动力学模型，通过政策模拟，以定量和定性的依据提出了如何调整相关政策力度，有效地将创新投入转化为人力资本，更高效地创造出创新成果，为有效地解决我国创新人才开发目前面临的问题提供了有益的意见和建议。
目录:
总序
前言
第一章 绪论
第一节 研究的背景与意义
一、研究的背景
二、研究的意义
三、研究的可行性分析
四、本书的创新点
第二节 创新的概念和相关研究
一、创新的概念
二、研发投入与创新
三、专利与创新
四、创新、经济增长与人力资本理论
第三节 创新人才的概念和相关研究
一、创新人才的概念
二、创新人才的素质
三、我国创新人才开发问题的研究方法
第四节 创新和创新人才的经济学分析
一、创新的经济学内涵
二、创新对经济增长的影响
三、创新人才对经济增长的影响
四、创新人才的经济学乘数效应
五、创新人才的知识产权优势效应
第五节 系统动力学的相关研究
一、系统动力学的相关理论
二、系统动力学建模酌规则及步骤
三、系统动力学建模仿真软件
第六节 研究内容与方法
一、研究内容
二、研究方法
三、技术路线
第二章 全球创新人才培养举措与需求态势分析
第一节 创新人才培养的国际比较
一、美国创新人才培养举措
二、欧盟创新人才培养举措
三、亚洲创新人才培养举措
第二节 我国企业创新人才需求实证分析
一、网络招聘创新人才信息分析
二、实证结果分析
第三章 我国创新人才需求预测
第一节 我国创新人才现状与问题分析
一、我国研发人力投入强度仍处于落后位置-
二、我国科学研究和原始创新的人力投入偏低
三、我国创新人才结构性矛盾突出
...

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