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企业员工和谐心智模式的理论与实证研究

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江苏南京
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作者曹振杰 著作

出版社浙江大学出版社

ISBN9787308108270

出版时间2012-12

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数226页

字数269千字

定价42元

货号SC:9787308108270

上书时间2024-12-11

文源文化

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品相描述：全新
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商品描述
目录:
01 研究缘由与理论基础
第一节 研究的缘由
一、管理的异化和重塑心智模式的必要性
二、企业文化理论的纵深发展与对心智管理的呼唤
三、当前企业的管理实践与探索使心智模式管理呼之欲出
四、新经济与心经济对“和谐之心”研究的呼唤
第二节 本研究的心理学理论基础
一、认知心理学
二、社会心理学
三、积极心理学与心理资本理论
四、中国本土心理学
五、超个人心理学理论
第三节 本研究的管理学理论和隐性知识理论基础
02 本研究的目标、内容与方法
第一节 研究目标与内容
第二节 关于研究方法的思考与选择
一、关于中国管理学研究方法的争论与反思
二、本书对研究方法的选择
三、本研究的技术路线
第三节 实证样本的选择
一、酒店餐饮企业的和谐特点及其对员工智模式的要求
二、以酒店餐饮企业为例研究员工和谐智模式的必要性
三、选择工作绩效作为研究酒店餐饮企业员工和谐心智模式价值指标的必要性
03 心智模式理论与评价
第一节 心智模式理论的来源与发展
一、心智模式理论渊源
二、国内外关于心智模式的研究概况
第二节 心智模式的概念、功能与影响因素
一、非组织管理领域关于心智模式的概念研究
二、组织管理领域关于心智模式概念的研究
三、心智模式的特征与功能
四、心智模式形成的影响因素
第三节 心智模式的类别、结构与测量
一、心智模式分类
二、心智模式结构
三、心智模式测量
第四节
...

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