成长型企业管理
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作者翁士增 著
出版社浙江大学出版社
ISBN9787308174541
出版时间2017-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数407页
字数633千字
定价58元
货号SC:9787308174541
上书时间2024-12-04
商品详情
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作者简介:
翁士增,男,1971年生,浙江大学公共管理硕士学位,工商管理副教授,浙江省第八批优秀科技特派员,湖州市1112学术技术带头人,现在湖州职业技术学院商贸与经济管理学院市场营销教研室工作,任湖州中小企业管理咨询服务中心主任,浙江博仁管理咨询有限公司总经理,关注创业教育与成长型企业管理10多年。
主要社会兼职:中国管理科学研究院学术委员会特约研究员,浙江大学继续教育学院校外兼职教师,上海交通大学海外教育学院常州办事处特约讲师,湖州市经信委精细化管理评审专家,厦门英斯捷等企业管理顾问公司高级讲师。
近年来,共主持浙江省教育厅、浙江省社科联、湖州市科技局等市厅级课题6项,横向课题32项;第二主编浙江省高等学校重点建设教材《大学生创业实践》l部,参编《经济学》(浙江省高等学校重点建没教材)、《公共经济学》、《人力资源管理案例导引》等教材5部;发表论文20篇,其中二级刊物2篇,人大报刊资料转载1篇;为国家电力发展股份有限公司、中国电子科技集团公司第二十七研究所、金川集团股份有限公司、内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司、郑州宇通客车股份有限公司、三一重型装备有限公司、杭州海康威视数字技术股份有限公司、杭州杭氧股份有限公司、杭叉集团股份有限公司、浙江传化集团有限公司、杭州市地铁集团有限责任公司、杭州市水务控股集团有限公司、金洲集团有限公司、浙北大厦集团有限公司、浙江布衣草人服饰有限公司、浙江爱雪制冷电器有限公司、浙江开乐新能源有限公司、桐庐丹可装饰有限公司等近千家企事业单位及提供管理咨询培训,累计培训学员10余万人。
内容简介:
企业的成长既有内在因素的驱动,也受外部因素的影响,据此形成了企业外生性成长理论和内生性成长理论。对成长型企业来说,单独依靠某个内在因素或某个外在因素固然能实现一定时期的成长,但要实现持续健康成长,就要系统地分析并把握好企业成长中的各种内外部因素,使其能够相互协调,共同发挥作用。翁士增著的《成长型企业管理(基于五项能力的复合协同型发展模式研究)》一书从系统学的视角切入,借鉴企业内生成长理论和外生成长理论,应用案例分析法和比较研究方法,构建了企业复合协同型发展模式,并重点探讨了企业成长中的“五项能力”。
目录:
引言 成长型企业的困境与突破
第一篇 成长型企业管理概述
第1章 成长型企业管理概述
第1节 企业的缘起与发展
第2节 企业成长理论与成长型企业
第3节 基于“五项能力”的复合协同型发展模式
【案例分享】
思考与探索
第二篇 愿景、战略与文化管理
第2章 成长型企业愿景管理
第1节 愿景管理概述
第2节 成长型企业共同愿景的构建
第3节 成长型企业的核心价值观与使命
第4节 成长型企业愿景推进与变革
【案例分享】
思考与探索
第3章 成长型企业战略管理
第1节 战略管理概述
第2节 成长型企业战略机制构建
第3节 企业家战略管理能力培育
第4节 成长型企业战略制定
【案例分享】
思考与探索
第4章 成长型企业文化管理
第1节 文化管理概述
第2节 成长型企业CIS构建
第3节 成长型企业文化建设
【案例分享】
思考与探索
第三篇 危机管理与变革创新
第5章 成长型企业风险预警与管理
第1节 风险管理概述
第2节 成长型企业风险管理过程
第3节 成长型企业风险预警管理
第4节 成长型企业风险传导与控制
【案例分享】
思考与探索
第6章 成长型企业突发事件处置与危机管理
第1节 突发事件处置与应对
第2节 危机与危机管理概述
第3节 成长型企业危机管理体系构建
【案例分享】
思考与探
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