HRBP理论与应用案例
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作者陈胜军
出版社清华大学出版社
ISBN9787302508533
出版时间2018-08
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数224页
字数325千字
定价59元
货号SC:9787302508533
上书时间2024-12-02
商品详情
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内容简介:
HRBP是人力资源管理的未来发展方向，《HRBP理论与应用案例》是一本HRBP方面的专著，是一本HRBP理论和实践有机结合的书。
《HRBP理论与应用案例》首先从人力资源管理的发展沿革推导出HRBP产生的必然性，明确给出了HRBP的概念，分析了HRBP的作用和职能，探讨了HRBP的来源和分类，研究了HRBP的角色定位和素质能力要求，并从初级、中级和高级三个阶段分别探讨了如何成为一个好的HRBP，最后探讨了HRBP的职业发展路径以及未来之路。
《HRBP理论与应用案例》包含了23家公司HRBP的一手访谈案例，这些案例包括了BAT、IBM、微软、华为、京东、搜狐、美团、当当等HRBP做得非常出色的公司，读者从中可以了解到HRBP的业界优秀实践，
目录:
第一章 HRBP的由来
第一节 人力资源管理发展的历史沿革
一、三阶段论
二、四阶段论
三、五阶段论
四、六阶段论
五、本书的观点：五阶段论
第二节 我国人力资源管理学科的发展历史
第三节 九大模块的组织形式及其弊病
一、传统的人力资源管理九大模块
二、九大模块的弊病
第四节 转型突破：人力资源四个新角色和三支柱模型
一、人力资源的四个新角色
二、三支柱模型
第五节 HRBP：人力资源管理的新时代
第二章 HRBP调研
第一节 HRBP调研情况简介
第二节 HRBP调研情况小结
第三节 国内外HRBP现状及问题
一、国内外HRBP的现状
二、HRBP当前面临的主要问题
第三章 HRBP是什么
第一节 HRBP的概念
一、HRBP传统定义
二、本书HRBP的定义
第二节 HRBP的作用和职能
一、专业服务职能
二、战略引导和变革驱动职能
三、团队建设职能
四、文化落地职能
五、信息沟通职能
六、问题发现职能
第三节 HRBP的来源
一、科班出身，你说什么我都懂
二、战场退役，业务经验做管理
第四节 HRBP的分类
一、专业能力
二、战略能力
三、业务亲密性
第四章 HRBP的角色定位与素质能力要求
第一节 理论层面的HRBP角色定位及素质能力要求研究
第二节
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