绩效审计(第2版)
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作者郑石桥主编
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300295886
出版时间2021-07
版次2
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数320页
字数419千字
定价43元
货号SC:9787300295886
上书时间2024-12-02
商品详情
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内容简介:
审计就是对特定事项与既定标准之间的一致性获取证据并发表意见，这里的特定事项是指审计主题。总体来说，审计主题包括财务信息、业务信息、经济行为、经济制度，基于这四类审计主题，分别形成财务审计、绩效审计、合规审计和制度审计。本书聚焦绩效审计，借鉴国外绩效审计理论和实务，扎根中国绩效审计理论研究和实务探索，对绩效审计原理做了系统介绍，并介绍了国内外绩效审计发展概况、中国的绩效审计准则及典型的绩效审计案例。本书分为三个模块，第一模块介绍绩效审计理论，包括第1章和第2章；第二模块介绍绩效审计原理，包括第3章至第9章；第三模块介绍绩效审计实务，是基本理论、基本步骤和基本方法的应用，包括第10章至第13章。
目录:
第1章绩效管理基本框架及绩效审计定位
第1节绩效管理基本框架
第2节绩效审计在绩效管理中的定位
本章小结
第2章绩效审计基本框架
第1节绩效审计需求、绩效审计本质和绩效审计目标
第2节绩效审计客体和绩效审计主体
第3节绩效审计内容和绩效审计环境
第4节绩效审计模式
第5节绩效审计基本流程
本章小结
第3章绩效审计项目选择
第1节绩效审计战略规划
第2节年度计划中的绩效审计项目选择步骤和技术方法
本章小结
第4章绩效审计准备工作
第1节组建审计组和发送审计通知书
第2节初步业务活动
第3节制定总体审计策略和具体审计方案
本章小结
第5章绩效信息鉴证
第1节绩效信息鉴证重要性标准和鉴证风险模型
第2节绩效信息鉴证逻辑框架
第3节绩效信息鉴证取证模式
第4节绩效信息鉴证报告
本章小结
第6章绩效水平评价
第1节绩效指标
第2节绩效评价标准
第3节绩效评价方法
第4节绩效水平评价报告
本章小结
第7章绩效差异分析
第1节绩效差异识别
第2节绩效差异原因调查
第3节绩效差异改进对策
第4节绩效审计报告
第5节绩效差异改进的后续审计
第6节绩效评价人员的心理误区及解决路径
本章小结
第8章绩效审计中对违规行为及制度缺陷的考虑
第1节绩效审计与其他各类审计业务的关系
第2节绩效审计中对违规行为
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