混合所有制企业绩效管理
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作者张耿城
出版社冶金工业出版社
ISBN9787502486129
出版时间2021-03
版次1
装帧平装
开本32开
纸张胶版纸
页数600页
字数364千字
定价99元
货号SC:9787502486129
上书时间2024-12-02
商品详情
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内容简介:
本书分理论篇和实践篇。第1～8章为理论篇，探讨混合所有制企业绩效管理理论。第9～17章为实践篇，叙述混合所有制企业绩效管理实践及效果。将员工绩效指标划分为基础性绩效指标、奖励性绩效指标和发展性指标三大考核体系，应用于实践显示，通过对员工基本要求、奖励与惩罚、发展等指标的区分，有助于提升全员绩效管理的科学性和实效性。本书可供混合所有制企业绩效管理、爆破企业绩效管理领域的实践和研究人员阅读，也可供大专院校相关专业师生参考。
目录:
理论篇
1 混合所有制企业
1.1 我国混合所有制企业发展的历史进程
1.2 混合所有制企业在我国经济中的重要地位
1.3 混合所有制和混合所有制企业的定义
1.3.1 混合所有制
1.3.2 混合所有制企业
1.3.3 混合所有制企业本质
1.4 混合所有制企业组建方式
1.4.1 改制上市
1.4.2 资本并购
1.4.3 产业链重组
1.4.4 管理层持股或员工持股
1.4.5 与各类资本共同设立新公司
1.4.6 其他方式
1.5 混合所有制企业面临的问题
1.5.1 企业定位与经营方式转变问题
1.5.2 人力资源管理转型问题
1.5.3 文化冲突与融合问题
1.5.4 考核与激励问题
2 混合所有制企业绩效管理
2.1 混合所有制企业绩效管理的重要意义
2.2 企业绩效管理系统
2.2.1 考评对象
2.2.2 考评工具
2.2.3 考评依据和考核主体
2.2.4 与绩效管理相关的激励等配套体系
2.3 混合所有制企业绩效管理对象特征
2.3.1 混合所有制企业战略融合特征
2.3.2 混合所有制企业人员混合特征
2.3.3 混合所有制企业文化冲突与融合
2.4 混合所有制绩效管理与企业文化
3 企业绩效、绩效管理及其理论与方法
3.1 企业绩效内涵
3.1.1 绩效的定义
3.1.
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