变革中的中国企业大学
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作者毕结礼,宋晔 主编
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300227603
出版时间2016-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数306页
字数415千字
定价49元
货号SC:9787300227603
上书时间2024-12-02
商品详情
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作者简介:
毕结礼，现任国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心副主任（正厅级），中国职工教育和职业培训协会常务副会长，中国职工教育和职业培训协会学术委员会常务副主任，北京大学兼职研究员，教育部中国职业教育协会常务理事等职。先后在国家劳动总局，后更名为劳动部、劳动人事部、劳动和社会保障部，现为人力资源和社会保障部等工作。曾在工资司、办公厅、职业技能开发司、教育培训中心、职业技能鉴定中心和中国职工教育和职业培训协会等部门任职。
内容简介:
本书为人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心研究项目“企业大学发展模式及运行策略研究”（CETTIC201407）成果的汇集，并得到了全国多家知名企业大学的支持。在现代企业发展和企业转型发展中，本书从理论和实践两个方面阐述了在现代职业教育体系下企业大学建设与发展的很新成果。
目录:
上篇：理论篇
第1章企业大学的概念与内涵
1.1企业大学的概念、定义
1.2企业大学的内涵
第2章企业大学构建之核心要素
2.1我国企业大学发展的进程与现状
2.2什么是企业大学
2.3企业大学的定位
2.4企业大学的基本职能职责定位
2.5企业大学的基本属性
2.6企业大学发展的四个阶段
第3章企业大学建设与管理的节点
3.1企业大学的功能定位
3.2企业大学的组织架构与选择
3.3企业大学的职能与任务
3.4企业大学人才培养的优势提升
3.5企业大学重点工作的确定原则和方法
3.6企业大学的价值体现与评价标准
变革中的中国企业大学：理论与实践
第4章企业大学的目标、职责与发展
4.1企业大学的任务目标
4.2企业大学的职能职责
4.3企业大学发展趋势
第5章企业大学发展评估
5.1现有的企业大学评估模型
5.2企业大学3O评估模型
第6章企业大学发展与企业文化建设
6.1企业大学是企业文化建设的重要载体
6.2企业大学通过弘扬传统文化推进现代企业文化建设
6.3通过“KPO管理系统建设”推动企业文化具体落实到每个岗位上
6.4通过推动“组织建设”让企业文化落地
6.5企业大学推进企业文化建设的策略
第7章民营企业大学的运营模式及策略
7.1民营企业大学现状
7.2民营企业大学的运营
7.3
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