管理学(第2版)
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作者魏想明，张瑞林，霍芬主编
出版社湖北科学技术出版社
ISBN9787570603886
出版时间2019-01
版次2
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数256页
字数425千字
定价45元
货号SC:9787570603886
上书时间2024-11-20
商品详情
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内容简介:
《高等院校经济管理类主干课程教材》是适应我国高等经济管理教育蓬勃发展的需要而组织编写的系列教材。教育部2012年9月发布的《普通高等学校本科专业目录》中，经济学科门类计有4小类10个专业，管理学科门类计有9小类32个专业。2006年教育部的数据表明在全国普通高校中经济类专业布点1518个，管理类专业布点4328个。其中绝大多数属于应用型专业。经济管理类应用型专业主要着眼于培养社会主义经济建设发展所需要的德、智、体、美全面发展的高素质专业人才，要求既具有比较扎实的理论功底和良好的发展后劲，又具有较强的专业技能，并且又要求具有较强的创新精神和实践能力。
目录:
第一章管理及管理学
第一节管理概论
第二节管理职能与性质
第三节管理者
第四节管理学的研究对象与研究方法
思考题与案例分析
第二章管理思想的演进
第一节早期的管理实践与管理思想
第二节古典管理理论
第三节行为科学理论
第四节现当代管理理论
思考题与案例分析
第三章组织环境
第一节组织环境的含义与结构
第二节组织的外部环境
第三节组织文化
思考题与案例分析
第四章管理道德与企业社会责任
第一节管理道德概述
第二节改善管理道德的途径
第三节企业社会责任
思考题与案例分析
第五章决策
第一节决策与决策理论
第二节决策过程及影响因素
第三节现代决策方法
思考题与案例分析
第六章计划
第一节计划概述
第二节计划步骤与评价标准
第三节战略计划
第四节计划的组织实施
思考题与案例分析
第七章组织
第一节组织概述
第二节组织设计的基本原则和影响因素
第三节组织设计的内容
第四节组织权力的配置
第五节组织结构的类型
第六节组织变革
思考题与案例分析
第八章人力资源管理
第一节人力资源管理概述
第二节工作设计与人力资源规划
第三节人员的招聘与甄选
第四节人员绩效考核与培训
思考题与案例分析
第九章领导
第一节领导的内涵
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