能力孵化
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作者(英)伊恩·麦克雷,(英)阿德里安·弗海姆,(英)马丁·里德
出版社上海交通大学出版社
ISBN9787313265838
出版时间2022-05
版次1
装帧平装
开本32开
纸张胶版纸
页数332页
字数220千字
定价58元
货号SC:9787313265838
上书时间2024-10-18
商品详情
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主编推荐:
1.伦敦心理学教授、托马斯国际CEO联袂打造，国内培训领域一线专家路烽等亲自翻译。中国心理学会副理事长方平教授倾情作序。安永中国组织与人力资本咨询主管合伙人李涤非、凯洛格资本董事长王成等业内大咖鼎力推荐！一本塑造高绩效人才的前沿指南。2.构建孵化能力的思考框架，聚焦6大底层能力的识别、挖掘、培育。让你超越其他人，成为时代趋势的引领者。3.深入心理学各个层面，从智力、性格、认知、领导力、经验等多角度着手，帮你更清晰地认识自己，将自己的潜力变成实实在在的能力。99%的人因为浪费潜力而后悔，这本书能让你成为例外。
内容简介:
90％的人因为浪费潜力而悔恨终生；50％以上的人因为能力和职位不匹配而每天忍受着巨大的痛苦；50％以上的人因为缺乏自我成长的动力而选择躺平……显然，个人想要实现完美的人生，企业想拥有高绩效的人才，都需要重新调整自己对于潜力的认知和培养机制。本书正好提供了这样的一个思维框架，并着重强调了6大底层能力的识别、挖掘和培养。
目录:
第一部分 潜力
第一章 潜力的定义：谁才是可以取得高绩效的人
要素：没有脱离具体场域的纯粹潜力
识别：“赛马不相马”会带来严重问题
第二章 潜力的框架：到底是做什么事情的潜力
思想锚点：围绕潜力的三个核心问题
预测：潜力可以更准确地预测绩效
结构：深度分析潜力的三个核心维度
模型：用度极其广泛的“希尔兹—丘奇理论”
第二部分 潜力的风格和特点
第三章 智力：预测高绩效有效且实用的方法
核心要素：遗传并不能接近主宰智力
类型：晶体智力和流体智力
智力测试：“IQ”虽不完美，但确实有用
弗林效应：我们都变得更聪明了吗？
第四章 认知：工作越复杂，智力越重要
智力与绩效：智力的预测作用超越文化差异
智力和潜力：略高于平均水平就“足够”了
第五章 性格：关乎行为、思考和感觉的稳定模式
案例分析：利用性格分析评估人岗匹配
特质：大脑和外部环境之间的调节器
模型示例：类型理论和特质理论
MBTI：使用非常广泛的性格分类法
五因素模型：衡量性格的高效手段
性格测评：必须在工作场景中进行测试和验证
第六章 领导力：领导岗位会放大人们的个性
HPTi：衡量领导者的六大特质
案例研究：劳埃德与萨里城市储蓄信用联盟
异常：应该追求很优化，而非优选化
第七章 趋势：性格测评的新方式
互联网：万变不离其宗
社交媒体：利用网络信息应注意的五个关键点
大数据：特质并不能未卜先知
第八章 经验：发展和成长的重要组成部
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