区域人力资本与经济增长
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作者王传旭,王建民 著
出版社合肥工业大学出版社
ISBN9787565026812
出版时间2016-02
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数243页
字数342千字
定价38元
货号SC:9787565026812
上书时间2024-09-18
商品详情
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作者简介:
王传旭，男，1955年8月生，博士，教授，1982年1月大学毕业后，一直在高校工作，先后在安徽理工大学、淮南师范学院、安徽广播电视大学从事党政管理和教学科研工作。在高校工作30余年来，在担任党政管理工作的同时，长期承担心理学、教育学和管理学方面的教学与科研工作，是省级重点学科淮南师范学院“发展与教育心理学”学科带头人，兼任安徽大学、安徽理工大学、安徽师范大学、淮北师范大学硕士研究生导师。承担国家和省级研究谭题多项。出版《思维测量学》《行政管理学》《管理心理学》《大学生心理健康概论》等著作10部，发表论文60余篇．其中有多篇论文获奖。曾担任安徽省大学生心理健康教育研究分会会长，安徽省艺术鉴赏学研究会会长，安徽省心理学会副会长。主要研究方向：教育经济学、发展与教育心理学、管理心理学。
王建民，男，1978年10月生，河南省泌阳县人，博士，安徽理工大学经济与管理学院副教授、硕士生导师、青年拔尖人才，国家自然科学基金委管理科学部项目同行评议专家，中国“双法”研究会能源经济与管理分会理事会理事。主持国家自然科学基金面上项目1项、省部级项目4项，作为主要成显参与国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科项目安徽省社科规划项目、安徽省教育厅人文社科项目等10余项。出版学术专著1部，发表学术论文20余篇，其中多篇论文被SCI、CSSCI收录，并有2篇论文获奖。主要研究方向：环境经济与政策、复杂系统建模。
内容简介:
本书为安徽省高校人文社会科学研究重大项目（SK2014ZD02）课题的研究成果，共分为10章，第1章分析了研究背景，界定了问题研究的范围；第2章和第3章介绍了相关理论，如人力资本理论、人力资本的测度等；第4章在区域面板数据的基础上对皖北地区人力资本与经济增长关系进行了比较；第5章对加快皖北地区发展战略的人力资本需求进行了预测与分析；第6章对加快皖北地区发展战略的人力资本供给进行了预测与分析；第7章研究了皖北地区人力资本分布结构与经济增长关系；第8章研究了皖北地区发展与人才支撑体系复合系统的协调度评价与优化；第9章研究了皖北地区农村人力资本投资效率及政策；第10章研究了皖北地区发展的人才支撑战略。
目录:
第一章绪论
1.1研究背景
1.2人力资本概述
1.3研究范围界定
1.4研究设计
1.4.1研究思路框架及内容
1.4.2研究方法
第二章人力资本理论研究文献综述
2.1人力资本理论的研究
2.1.1人力资本思想的起源
2.1.2现代人力资本理论
2.1.3当代人力资本理论
2.1.4国内人力资本研究
2.2人力资本的测度
2.2.1测度指标
2.2.2测度方法
2.3人力资本投资
2.3.1人力资本投资概述
2.3.2人力资本投资的主体
2.3.3人力资本投资的风险
2.4文献评析
第三章人力资本对区域经济增长的作用机理分析
3.1人力资本的分类及其关系
3.1.1按投资形成的方式和途径分类
3.1.2按社会角色和作用分类
3.1.3人力资本的相互依存关系
3.1.4人力资本的相互转化
3.2人力资本与经济增长的理论研究
3.21古典经济增长理论
3.2.2新古典经济增长理论
3.2.3新经济增长理论
3.3人力资本与区域经济增长的作用机制分析
3.3.1宏观机制
3.3.2人力资本溢出效应机制
3.3.3偷生意效应机制
3.4人力资本构成与区域产业演进的关系分析
3.4.1人力资本构成与区域经济发展关系分析
3.4.2区域产业人力资本配置结构演进的经验分析
3.4.3区域三次产业人力资本配置的一般规律
3.4
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