职业经理人常犯的11种错误
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作者余世维主讲
出版社北京联合出版公司
ISBN9787559633316
出版时间2019-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数241页
字数190千字
定价58元
货号SC:9787559633316
上书时间2024-09-18
商品详情
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作者简介:
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内容简介:
在商业模式不断升级迭代的今天，固守陈规和盲目创新，都会面临风险。无论是已取得不菲业绩的成功经理人，还是即将刚走出困境的创业经理人，都要不断学习优选的管理经验，少犯错多反思，优选能从别人的错误中获得前进的养料。华人管理大师余世维，从自己数十年的职业经理人和企业咨询的经验出发，以研究职业经理人常犯的11种错误为切入点，帮助职业经理人提升自我、改进经营策略、提高生产力，引领读者从“经理人的迷失”中走出来，完成从成功到很好的跨越，实现企业的快速发展。在竞争激励的商业世界里，规避错误，就是盈利。
目录:
第一章拒绝承担个人责任
合格的管理者，为事情结果负责
“努力地表现”与“不停地辩解”
观察你自己
第二章未能启发和引导员工
离开办公室一天，不会引发混乱
主管应避免“少不了他们”的感觉
未能训练员工提升其绩效
管理者调职、退休、死亡也不应使公司瘫痪
第三章注重结果，忽视思想
两则寓言：商业浪漫主义
成功者与不成功者之间的差别
思想在启发，不在教条
想法→再结冻（触动→行为→习惯）
重视思想：不是把工作做对，而是找对的工作来做
第四章在公司的内部形成对立
谈到自己公司时，只有一个代名词
要解决问题的人=接电话或被询问的人
公司的团队战略
激活团队的情绪和气氛
第五章一视同仁的管理方式
一把钥匙开一把锁
X-Y-Z理论与F.E.费德勒的权变观点
第六章忘了企业的命脉——利润
利润是企业的命脉
管理的主要目的
世界500强的名单每年都不同
人性化管理
第七章只见问题，不看目标
只注意小处或问题会丧失创造力
成熟的陷阱
二八定律
有效的管理者
勿忘短、中、长期目标
目标创新改变企业竞争模式
第八章不当老板只做哥们儿
好兄弟与经理人的成功混合体并不存在
别在员工面前作践自己
和下属在一起要保持管理者的威严和风范
在老板面前代表下属，在同僚面前代表部门
第九章未能设定标准
完善的公司一定会有具体的政策<
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