公共部门人力资源管理
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作者蔡文著 主编
出版社复旦大学出版社
ISBN9787309127454
出版时间2017-06
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数278页
字数384千字
定价38元
货号SC:9787309127454
上书时间2024-09-18
商品详情
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内容简介:
《公共部门人力资源管理》主要对公共部门人力资源管理制度发展概述、公共部门人力资源战略管理、公共部门职位分析与人员分类管理、公共部门招聘、培训、绩效管理与薪酬管理、职业发展管理以及公共部门人力资源管理未来发展与改革等内容进行了阐述。本书主要特点体现在以本土化的公共部门人力资源管理理论与实践为主线，一方面充分吸收与融合当前公共部门人力资源管理的靠前外近期新研究成果，以充分体现本书的理论前沿性；另一方面，力图吸收中国古代一些官吏的铨选和管理制度的经典内容，以吸纳东方管理精髓，为现代公共部门人力资源管理变革提供历史镜鉴。
目录:
第一章 导论
第一节 公共部门的含义及特点
第二节 公共部门人力资源管理的含义和特征
第三节 公共部门人力资源管理的目标与任务
第四节 公共部门人力资源管理的地位及发展趋势
第五节 传统人事管理与公共部门人力资源管理
案例讨论
本章小结
复习思考题
第二章 公共部门人力资源管理制度的发展概述
第一节 公共部门人力资源管理制度的含义及其构成
第二节 西方国家公共部门人力资源管理制度的产生与发展
第三节 中国古代人事管理制度的历史回顾
第四节 中国公务员制度的产生与发展
案例讨论
本章小结
复习思考题
第三章 公共部门人力资源战略管理
第一节 战略与战略管理
第二节 公共部门人力资源管理环境分析
第三节 公共部门人力资源预测与规划
第四节 公共部门人力资源战略实施与评价
案例讨论
本章小结
复习思考题
第四章 公共部门职位分析、评价与人员分类管理
第一节 公共部门职位分析概述
第二节 公共部门职位评价概述
第三节 公共部门人员分类管理概述
第四节 国外公共部门人员分类管理体系
第五节 我国公共部门人员分类管理制度
第六节 公共部门人员分类管理制度的发展趋势
案例讨论
本章小结
复习思考题
第五章 公共部门人力资源招募、甄选与录用
第一节 公共部门人力
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