大学生公共服务动机与就业倾向研究
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作者葛蕾蕾
出版社人民出版社
ISBN9787010223490
出版时间2020-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数308页
字数320千字
定价69元
货号SC:9787010223490
上书时间2024-09-18
商品详情
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作者简介:
葛蕾蕾，管理学博士，国际关系学院公共管理系副教授。主要研究领域为公共部门人力资源管理，主持并参与多项国家及省部级课题，在《国家行政学院学报》《Australian Journal of Public Administration》等国内外学术期刊发表论文二十余篇。目前担任中国人民大学公共组织绩效管理研究中心研究员、中国人力资源开发研究会理事以及《数字治理评论》编委。
内容简介:
党的十九大报告指出，就业是优选的民生，要提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体多渠道就业创业。高校毕业生作为新时代的青年，是新时代的风向标，他们不仅承载着各自家庭的希望，也是推动社会发展进步、提高我国综合国力的活力之源。随着经济社会和信息科技的快速发展，网络成为大学生们了解社会和表达观点的主要渠道，90后、00后大学生们的就业倾向呈现出其独特的特征。在物质生活急速提升、网络信息迅速膨胀、科技发展日新月异的年代，当代大学生是否仍甘于奉献、乐于参与公共服务？其公共服务动机如何？这些将在很大程度上影响大学生群体的就业倾向，进而影响到社会的和谐稳定和经济的繁荣发展。本研究以公共服务动机理论为视角，在系统梳理、分析新中国成立以来大学生就业政策的基础上，综合运用深度访谈、问卷调查和大数据分析等方法，调查了北京高校大学生的公共服务动机和就业现状，探索了公共服务动机与就业倾向之间的影响机制，并在此基础上提出相应的就业政策建议。
目录:
绪论
第一章 理论基础及文献综述
第一节 公共服务动机文献综述
一、公共服务动机在国外的发展历程
二、公共服务动机国内研究文献回顾
第二节 大学生就业倾向文献综述
一、我国大学生就业倾向研究的缘起
二、大学生就业倾向的研究角度和影响因素
三、就业倾向研究述评与展望
第三节 公共服务动机与就业倾向之间关系研究
一、公共服务动机能够影响就业倾向
二、公共服务动机无法影响就业倾向
三、公共服务动机与就业倾向关系研究述评
第四节 公共服务动机与就业倾向理论基础
一、吸引—选择—磨合理论
二、计划行为理论
三、自我决定理论
四、理性选择理论
五、个人—组织匹配模型与个人—工作匹配模型
第二章 大学生就业政策分析
第一节 大学生就业政策的发展演变——基于社会网络分析的视角
一、我国高校毕业生就业政策的演变
二、样本基础与分析方法
三、高校毕业生就业政策演变的实证分析
四、政策演变分析与讨论
第二节 大学生就业政策的功能定位——基于政策工具的视角
一、政策样本选择
二、二维政策分析框架构建
三、单元编码
四、数据分析
五、研究结论
六、政策建议
第三章 北京市大学生公共服务动机与就业倾向调查研究
第一节 大学生就业现状
一、全国大学生就业现状
二、2016—2018年北京市大学生就业形势
第二节 北京市大学生公共服务动机和就业倾向现状
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