欧洲集体谈判研究
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作者张丽琴 著
出版社中国政法大学出版社
ISBN9787562066354
出版时间2016-02
版次1
装帧平装
开本32开
纸张胶版纸
页数295页
字数240千字
定价36元
货号SC:9787562066354
上书时间2024-09-18
商品详情
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作者简介:
张丽琴，1980年11月出生，女，山西榆次人，法学博士。2003年山西大学经济系毕业，管理学学士，导师为吴新博、刘锦雯；2010年山西大学政治与公共管理学院毕业，法学硕士，导师为程新征、李青；2014年中央党校研究生院毕业，法学博士，导师为常欣欣。现在中央编译局当代世界与社会主义研究处从事博士后研究工作。主要研究方向：劳资关系与工会理论，在《=科学社会主义》《福建省委党校学报》《工会理论研究》等刊物发表论文10余篇。
内容简介:
劳资关系的一个核心问题是如何确定劳方与资方的收入分配，简而言之，就是如何决定工人的“工资”。在欧洲，很多国家的工资决定主要依靠集体谈判，为了更好的认识集体谈判，总结欧洲集体谈判的经验和教训，本书主要关注以下三个内容：首先，以劳动力商品化和去商品化为线索，全面考察集体谈判在欧洲的发展历程；其次，对2008年靠前金融危机时期，集体谈判在欧洲的发展状况进行深入分析。很后，总结了欧洲集体谈判的经验和教训。
目录:
序
摘要
导论
第一节 相关理论及视角
一、冲突论
二、合作论
三、研究视角
第二节 框架、起点与度量
一、分析框架
二、逻辑起点
三、度量指标
第三节 概念、方法与创新
一、概念界定
二、研究方法
三、创新与局限
第一章 集体谈判之产生
第一节 自由竞争时代
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