• 沉浮的巨轮 十大工业巨头的转型之路
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沉浮的巨轮 十大工业巨头的转型之路

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作者(美)斯科特·戴维斯,(美)卡特·科普兰,(美)罗布·韦特海默

出版社人民邮电出版社

ISBN9787115585356

出版时间2022-05

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数284页

字数288千字

定价99.8元

货号SC:9787115585356

上书时间2024-09-18

文源文化

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商品描述
主编推荐:
1.内容聚焦美国历史上的十个巨头企业,以对案例的深入分析为主,每章涉及不同的企业或者决策者,有传统的企业发展分析,也有以工业企业为主体文化层面的分析,并通过大量的调研建模、数据建模进行事实说明,还在每章的结尾提供了一些经验教训的总结,十分丰富,读者角度易代入分析与理解,很容易学习和借鉴。
2.本书分析对象十分具有代表性,美国曾经是世界工业强国,了解他们对制造企业的发展和落后原因的分析,以及这些企业成功或失败的经验教训,对国内企业在数字经济到来之际实现转型十分具有参考意义。
3.本书作者是3位来自华尔街的拥有平均20年从业经验的分析师。他们的研究能力和业内声誉俱佳,拥有长期跟踪各种类型和规模的工业公司及其公开交易的经验。
媒体评论:
本书非常有启发意义。所有的企业管理者、投资人和领导艺术的研究者应该阅读本书。《沉浮的巨轮》告诉我们,好的CEO之所以能带领企业走向成功和繁荣,是因为他们采取了有效措施,实现了很好经营。
——3M公司的前董事长兼CEO,美国默克公司董事 英格·图林

本书引人入胜,其中许多经验教训值得所有高层管理者和管理新秀反复咀嚼。《沉浮的巨轮》提醒我们,企业若想取得持续的成功和繁荣,须建立严格的操作规程和财务制度。
——麦肯锡优选电子和工业分公司合伙人兼主管 尼克·桑瑟兰姆

斯科特、卡特和罗布从事实业研究时间之久,见解之深,鲜有人能企及。他们的这本专著讲述了企业如何建立管理体系,如何进行严格的资本配置和流程管理,从而长期保持住头部企业的地位。
——库柏工业集团的前董事长兼CEO,新纪元能源、帕卡公司和安朗杰公司董事 柯克·贺奇珍

3位作者长期跟大企业打交道,从业经验加在一起有60余年,因此他们的研究非常可信。他们以内部视角,探究企业成功所需的要素。《沉浮的巨轮》论述了创新、竞争优势、投资策略和领导能力的重要性,是一本值得一读的佳作。
——纽文资产管理公司全球研究部门主管兼投资组合经理,美国广播公司财经频道撰稿人 斯蒂芬妮·林克

以经营管理的持续改善为手段,以实现盈利性的扩张为准绳,仍是企业得以成功的法则。这一法则有规可循,《沉浮的巨轮》所揭示的经营方法和管理原则可资借鉴。
——杜邦公司董事会执行主席,康卡斯特公司董事 埃德·布林
内容简介:
本书主要由美国10个工业企业的案例研究组成:例如,通用电气公司如何成为世界的企业,又如何因其傲慢的文化而导致最终溃败;波音公司如何重新评估风险、提高利润,又不幸地失衡;丹纳赫公司如何通过不断地自我革新,避免巨大的成功所带来的隐患;霍尼韦尔公司如何渡过文化几近崩溃的难关,实现完美的转型;卡特彼勒公司如何因过于依赖预测而造成高达数十亿美元的损失,又通过重拾基本原则而得以恢复等。通过充满启发性的案例研究和对工业巨头成功或失败的经验、教训的总结,来自华尔街的3位资深分析师,以其独特的视角,为我们提供了诸多宝贵的洞见,以帮助企业和管理者建立完善的运营体系,进行严格的资本配置,拥有长期、稳定的表现能力,从而在激烈的市场竞争中获得成功。
    本书适合企业管理者、企业培训师、咨询师、投资者阅读。
目录:
第1章  通用电气公司(上)

通用电气公司的早期

对杰克·韦尔奇时代的反思

第2章  通用电气公司(下)

通用电气虚虚实实掩藏过失

文化崩溃

通用电气第一次与死亡擦肩而过2008-2009年的经济大萧条

危机过后,通用电气重新崛起

这些假设何其错误

模糊数字

结局

对杰夫·伊梅尔特时代的反思

如果通用电气可以

第3章  波音公司

了解飞机业务

20世纪的波音——工程优先

空客崛起,成为波音第一个真正的挑战者

新千年,新竞争

787研发遭遇挫折

对错误进行诊断

降低风险,提高利润

“员工仍会一直退缩”

新老板上任,追求新高度

能擅其一,则能擅其余,对吗?

裂缝乍现

优选的危机突然改变了一切

反思

第4章  丹纳赫公司

丹纳赫早期——从房地产到制造业

取得现金流

丰富丹纳赫业务管理系统工具箱

调整收购战略

一种新的收购战略:中速发展的业务

重新关注人才

一切按流程进行

库尔普退休后的丹纳赫

两位明星首席财务官对企业的价值做出了巨大贡献

一定条件下的丹纳赫业务管理系统

如今的丹纳赫业务管理系统

喜欢程序胜过创造力

过去的丹纳赫,现在的福迪威

反思

第5章  霍尼韦尔公司

霍尼韦尔的起伏

肩负使命的外部人士

引入重量的首席财务官,组成愉快共事的团队...

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