招聘之道让人才选拔更精准

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江苏南京

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作者孔维新

出版社中国商务出版社

ISBN9787510344879

出版时间2022-12

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数256页

字数205千字

定价56元

货号SC:9787510344879

上书时间2024-09-18

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商品描述: 内容简介:
打造强大的企业管理精英团队，找对人才是关键，所以掌握招聘之道，精准选拔人才，对企业和招聘者而言至关重要。本书直击招聘本质，梳理招聘流程，罗列招聘渠道，点明简历审核要点，分享人才测评、面试、薪酬谈判的技巧，并说明不同类型人才的招聘策略，目的就是帮助企业经营管理者掌握招聘之道，提高招聘效率，找到合适的人才，实现精准招聘。
目录:
第1章高效招聘，揽收人才

1.1 招聘的成败影响企业发展

1.2 如何建立招聘管理体系

1.3 招聘战略规划

1.4 招聘流程与制度

1.5 招聘需求分析

1.6 如何制订招聘计划

1.7 常见的招聘误区

第2章广开渠道，引进人才

2.1 内部招聘

2.2 校园招聘

2.3 社会招聘

2.4 推荐招聘

2.5 外部合作招聘

2.6 招聘文案的编写方法与技巧

第3章审核简历，筛选人才

3.1 认识简历要素

3.2 简历筛选要点

3.3 简历筛选常见问题

3.4 面试邀约前的准备

3.5 面试邀约的流程

3.6 面试邀约的技巧

第4章人才测评，选拔人才

4.1 为什么要进行人才测评

4.2 人的本质与人才素质模型

4.3 人才
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