管事先管人,管人要管心
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 22.54 4.6折 ￥ 49 全新
库存2件
作者谢国计 著
出版社成都时代出版社
ISBN9787546419282
出版时间2018-01
版次1
装帧精装
开本32开
纸张胶版纸
页数276页
字数200千字
定价49元
货号SC:9787546419282
上书时间2024-09-17
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
作者简介:
谢国计，笔名牧原。20世纪70年代生人，新浪微博知名博主、心理学家、知名图书策划人、畅销书作家，擅长策划与撰写心理、管理、励志类图书，代表作有《人生随时要静心》、《别让沉不住气毁了你》、《管理就是搞定人》等。
内容简介:
谢国计著的《管事先管人管人要管心（精）》介绍：你可以管好一件事，但未必能管好一个人。你可以用制度管住下属的手脚和言行，让他们在规定的范围内行事，但是却管不住员工内心的想法。如果下属不信服你、不信任你，仅仅因为你是领导，而不得不屈服于你，那么你无疑是个失败的管理者。如果你不希望这种情况出现在自己身上，那么就要重视管心。管心就要懂人心，就要懂人情、通人性，要清楚下属需要什么、清楚下属精神上有哪些需求，才能更好地满足他们，从而赢得人心，增强团队凝聚力。
目录:
上篇攻心为上，管人要管心
001 管人是管理之本，管心是管人之本
002 一个管理大师首先应当是一位心理大师
003 不吝关爱，“爱心”比“拳头”更管用
004 恩威并举，让员工既服从又感激
005 以心换心，用你的诚心换别人的真心
006 赢得人心，仁义比金钱更有效
007 新老员工一视同仁，切忌厚此薄彼
008 帮新员工获得团队归宿感
009 不能把资历同能力画等号
010 用好企业中的“二流人才”
011 重视那些出身贫穷的员工
012 相信员工能做好，让他们自由发挥
013 用人不疑，是基本的准则
014 巧用感情杠杆，理智与感情并用
015 视下属为知己，你更能走近下属
016 对下属要讲原则，更要讲人情味
017 学会装糊涂，放下属一马
018 用“精神薪资”弥补“物质薪资”
019 以权压人，并非理智的选择
020 尊重下属，不可践踏下属的自尊
021 了解下属的痛处，然后机智地避开
022 用切身利益拴住人才
023 用欣赏的眼光去看待每一位员工
024 让最普通的员工也觉得自己很重要
025 好员工不是管出来的，而是赞出来的
026 细心寻找可以赞美员工的机会
027 新员工更需要表扬
028 把了解员工当大事来抓
029 留住员工的心要从小事
...
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价