公共管理新论
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作者王建民 等
出版社知识产权出版社
ISBN9787513056830
出版时间2018-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数216页
字数215千字
定价56元
货号SC:9787513056830
上书时间2024-09-17
商品详情
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作者简介:
王建民：经济学博士。管理学教授，博士生导师。中国管理科学学会不错会员，中国行政管理学会会员。曾任哈佛大学肯尼迪政府学院研究学者；中国靠前位公共管理（教育经济与管理）博士后研究员；天津大学英语副教授、经济学副教授。
柯江林，男，1977年12月生，江西瑞昌人，北京师范大学管理学院讲师。重庆大学机械工程学院本科（1995-1999）、重庆大学经济管理学院硕士（1999-2002）、上海交通大学经济与管理学院博士（2002-2006）、中国人民大学劳动人事学院博士后（2006-2008）。
主编推荐:
内容简介:
王建民，于海波，李永瑞等著的《公共管理新论》拟从管理学――公共管理学为主，工商管理学为辅――视角，审视、分析和讨论我国“全面深化改革”时期重大和重要的现实问题与理论热点，演绎实证性结论，提出对策性建议和解决问题方案。“全面深化改革”的历史实践，本质上是管理制度战略性、系统性、多维度的创新与变迁，为管理学者观察、研究和解决现实问题、升华理性认识，提供了广阔而丰富的领域、客体和内容。
目录:
政绩考核模式“误导”中国/王建民
北京暴雨灾害的管理反思/王建民
公职人员“吃空饷”的制度成因/王建民
下基层更需要管理智慧/王建民
治理公款吃喝：制度刚性与国外经验/王建民
“好干部”内涵与干部队伍建设/李永瑞吴璇葛爽
“顶层设计”的内涵、逻辑与方法/王建民狄增如
“组织内监察员”制度：国际实践与中国借鉴/王建民钱诚王晟泽
中国行政审批制度改革的困境与出路初探――来自国家层面的经验总结/倪超
中国公务员的职场去留动机：职业承诺及其影响因素研究/王颖 王笑宇
我国公务员懒政行为的博弈分析/王艳涛
基层公务员胜任特征模型的实证研究/于海波晏常丽许春燕周霞薛淑娅
基于领导力的员工主动性提升路径及管理策略/董振华
我国区域创新能力研究述评/王建民王艳涛
基于省际面板数据的创新驱动投入产出实证研究/吴映雄
乡镇党政领导班子配置问题及对策研究/肖志康
调节定向理论及其在人力资源管理研究中的应用/晏常丽
后发展地区战略人才引进机制：协同治理视角分析/蔡义和
“双一流”大学建设政策分析与启示/郑晓雯
行业协会商会在优化市场机制中的作用研究/周联兵
PPP模式在城乡居民医保一体化建设中的应用――以湛江模式为例/杜晓宇
俄罗斯人力资源管理传统对西方在俄企业的影响/耿捷
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