人事测评技术
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作者边文霞编著
出版社中国劳动社会保障出版社
ISBN9787516747988
出版时间2021-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数336页
字数373千字
定价59元
货号SC:9787516747988
上书时间2024-09-17
商品详情
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内容简介:
本教材主要由三部分构成。 第一部分是人事测评概述，由第一章与第二章构成。以第一部分为例，说明本教材鲜明的三大写作特色。 第二部分是人事测评工具编制，由第三章、第四章与第五章构成。此部分告诉读者一个好的人事测评工具必须有两大特征，这是人事测评技术的理论基石。为第三部分做方法论的准备。 第三部分是人事测评技术在人力资源管理中的具体应用，如结构化面试、心理测验、文件筐测验、案例分析、无领导小组讨论、即席演讲、评价中心、书面信息分析、绩效考评、360度绩效反馈等，由第六章至第十章构成。本部分详细介绍不同人事测评方法产生的背景，与该测评技术手段相适应的题目设计与评分标准，具体实施流程与需要注意事项等。此外，每一章还有其特殊性，具体如下所述。
目录:
第一章 人事测评是什么
课前阅读 人事测评提供了一份真实的档案
第一节 人事测评相关概念辨析
第二节 人事测评的原则、功能与作用
第三节 人事测评实施流程
第二章 人事测评技术现状与认知度调查
课前阅读 人事测评对人力资源管理的作用
第一节 我国人事测评技术现状分析
第二节 网络经济对我国人事测评技术的影响
第三章 人事测评指标体系的构建
课前阅读 两份城市排名榜单，到底该信谁？
第一节 测评指标体系的内涵
第二节 人事测评指标体系的构建方法
第四章 人事测评指标无量纲化与权重确定法
课前阅读 人事测评指标体系有效性及数据刻画问题探讨
第一节 人事测评指标的量化形式
第二节 人事测评指标无量纲化方法
第三节 权重的确定方法
第五章 人事测评量表的编制与质量检验
课前阅读 汽车司机安全驾驶性向测评量表的编制
第一节 人事测评量表的编制流程与结构
第二节 人事测评量表题目编制原则与技
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