劳动关系协调员(三级)
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作者中国就业培训技术指导中心组织编写
出版社中国劳动社会保障出版社
ISBN9787516748374
出版时间2020-12
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数292页
字数231千字
定价58元
货号SC:9787516748374
上书时间2024-09-17
商品详情
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内容简介:
本教程以《标准》为依据，突出“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上针对我国劳动关系协调工作的职业活动领域，按照模块化的方式进行编写，体现了理论性和实践性的统一、系统性和实用性的统一。在介绍相关理论知识的同时，立足于我国劳动关系协调工作的实际，通过“复习思考题”及“案例分析题”引导读者思考实际问题，提高解决问题的能力。在兼顾教程系统性和整体性的同时，通过“延伸阅读”拓宽读者的知识面。本教程的适用对象为企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员，以及大中专院校学生，并适用于劳动关系协调员的相关技能培训，是职业技能等级认定的推荐辅导用书。
目录:
第一章 劳动标准管理
学习目标
第一节 劳动标准概述
第一单元 劳动标准的概念及分类
第二单元 基本劳动标准
第二节 劳动标准的应用
第一单元 劳动标准监察
第二单元 用人单位劳动标准及其实施
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第二章 劳动合同管理
学习目标
第一节 劳动合同的订立
第二节 劳动合同的履行和变更
第三节 劳动合同的解除、终止和续订
第一单元 劳动合同的解除
第二单元 劳动合同的终止和续订
相关法律法规
复习思考题
案例分析题
第三章 集体协商与集体合同管理
学习目标
第一节 集体协商的组织开展
第一单元 集体协商概述
第二单元 集体协商的程序和原则
第二节 集体合同的订立和
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