组织行为学(第2版)
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作者丁敏主编
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115475770
出版时间2020-09
版次2
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数244页
字数420千字
定价49.8元
货号SC:9787115475770
上书时间2024-09-17
商品详情
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作者简介:
丁敏，管理学博士，上海海关学院海关与公共管理学院副教授，中国企业管理研究会理事，长期从事组织行为与人力资源管理等领域的研究与教学工作，主讲“管理学”“组织行为学”“人力资源管理”“公共部门人力资源管理”等课程等教材，主持并参与了重量、省部级项目若干项。
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内容简介:
本书阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论，简要介绍了学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战，从个体、群体和组织三个层次系统地分析了组织中人的行为及其规律，以培养和提高读者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力，并能使读者应用所学知识分析组织成员的各种心理与行为，进而提高组织绩效。本书各章章前有学习目标、关键概念和导入案例，章节中有可供课堂讨论的小案例，章后有本章小结、综合练习题。本书可作为高等院校经济类和管理类各专业本科生组织行为学课程的教材，也可作为MBA或MPA的教学参考书，同时还可作为从事组织管理的工作人员和对组织行为学感兴趣的读者的学习读物。
目录:
第一章组织行为学导论1
学习目标1
关键概念1
导入案例公司发展中的苦恼1
第一节组织行为学的研究对象与学科性质2
一、组织与组织行为2
二、组织行为学的概念与学科性质5
第二节组织行为学的产生与发展8
一、组织行为学的产生9
二、组织行为学的发展12
第三节组织行为学的研究方法13
一、科学的研究方法应遵循的基本原则13
二、组织行为学的研究分类14
三、研究组织行为学的具体方法15
第四节组织行为学的理论基础18
一、人的本质18
二、与组织行为学相关的学科理论20
本章小结22
综合练习题22
第二章个体心理与行为24
学习目标24
关键概念24
导入案例W公司的赵经理24
第一节个性理论25
一、个性的概念与特征25
二、影响个性形成与发展的因素26
三、个性理论与运用26
第二节气质与管理28
一、气质的概念28
二、气质类型及其特征29
三、气质类型与管理的关系30
第三节性格与管理31
一、性格的概念31
二、性格与气质的关系32
三、性格的特征32
四、性格的类型33
五、性格与管理的关系35
第四节能力与管理37
一、能力的概念与类型37
二、能力的差异38
三、能力与管理的关系40
第五节知觉与行为40
一、感觉与知觉40
二、社会知觉与行为45<
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