国际劳工组织
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作者李西霞
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787520195485
出版时间2022-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数380页
字数355千字
定价128元
货号SC:9787520195485
上书时间2024-09-16
商品详情
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作者简介:
李西霞，法律硕士、英语硕士。中国社会科学院国际法研究所《国际法研究》编辑部副主任、副研究员、副编审、硕士生导师。
内容简介:
国际劳工组织于1919年依据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立，1946年成为联合国负责劳动就业、社会保障等社会事务的专门机构。其组织机构主要为国际劳工大会、理事会和国际劳工局。目前有187个成员国。其宗旨在于促进充分就业和提高生活水平；促进劳资合作；改善劳动条件；扩大社会保障；保证劳动者的职业安全与卫生；获得世界持久和平，建立和维护社会正义。本书系统介绍了国际劳工组织的历史与概况、行动领域、多边关系以及与中国的关系等，具有一定的学术价值和现实意义。
目录:
导言
第一章国际劳工组织成立的国际法依据
第一节《国际劳工组织章程》的制定及其修订历史
第二节《国际劳工组织章程》的性质与主要的内容
第三节《国际劳工组织章程》的特点
第四节《国际劳工组织章程》的解释
第五节《国际劳工组织章程》下成员国的义务
第二章国际劳工组织的成立
第一节国际劳工组织的成立及其法律地位
第二节加入、退出和重新加入国际劳工组织
第三节国际劳工组织的主要职能
第四节国际劳工组织的目标
第五节国际劳工组织的作用
第六节国际劳工组织目前面临的主要挑战
第三章国际劳工组织的组织机构
第一节国际劳工大会
第二节理事会与国际劳工局
第三节国际劳工组织的结构特征
第四章国际劳工标准
第一节国际劳工标准简介
第二节国际劳工标准的内容及其分类
第三节国际劳工标准的特征
第四节国际劳工标准的作用
第五章国际劳工标准的表现形式
第一节国际劳工公约
第二节建议书
第三节对设立国际劳工标准形式的思考
第六章国际劳工公约的制定程序
第一节国际劳工公约的制定
第二节国际劳工公约的修订
第三节与国际劳工公约制定相关的问题
第七章成员国提交报告制度
第一节已批准公约的报告制度
第二节未批准公约和建议书的报告制度
第三节对未能履行报告义务问题的解决
第八章国际劳工标准实施的监督机制
第一节常规监督机制
第二节国际劳工标准实施的特别监督程序
第三
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