跨文化管理(第3版)
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作者晏雄 主编
出版社北京大学出版社
ISBN9787301332108
出版时间2024-01
版次3
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数280页
字数420千字
定价54元
货号SC:9787301332108
上书时间2024-09-16
商品详情
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作者简介:
晏雄，云南财经大学旅游与酒店管理学院院长，教授、博士、博士生导师。
近年来主持完成国家课题2项、云南省政府重大招标项目和省社科重大项目等省部级课题10余项，出版学术著作、教材8部，在CSSCI源刊等学术期刊发表论文50余篇，撰写的决策咨询报告有20篇被省委办公厅、省政府发展研究中心采纳，其中16篇获得省委书记、省长等省级领导批示;先后获第十三届中国管理科学研究院学术年会优秀论文一等奖、云南省哲学社会科学优秀成果奖三等奖3次、第八届中国管理科学大会优秀论文一等奖、全国MPA优秀教师等奖项。
兼任中国管理科学研究院学术委员会文化旅游智库专家、云南省旅游研究学术委员会副主任委员、云南省学位委员会旅游管理分专家委员会委员、云南省人民政府发展研究中心特约研究员、云南省商务厅“云南老字号”专家委员会委员、昆明市文化创意产业协会专家库专家、昆明市知识产权专家库专家、凤庆县旅游发展顾问等。
主编推荐:
本书以通俗浅显的语言描述了跨文化管理的理论与方法，且丰富有趣的案例贯穿全书，进一步阐释这些理论和方法，增强了教材的可读性。每章前均有教学目标与教学要求，便于读者掌握学习重点;有导入案例和点评，让读者带着问题进入学习，从而加深对内容的理解；各章末有小结和复习思考题，便于读者加深对本章重点问题的理解。
内容简介:
本书以通俗浅显的语言描述了跨文化管理的理论与方法，全书包括7章，第1章导论;第⒉章文化、跨文化与跨文化管理;第3章跨文化管理的基本理论;第4章跨文化沟通与谈判;第5章跨文化团队建设;第6章跨文化管理的方法与实践;第7章中国企业实施跨文化管理的对策分析。丰富有趣的案例贯穿全书，进一步阐释这些理论和方法，增强了教材的可读性。每章前均有教学目标与教学要求，便于读者掌握学习重点;有导入案例和点评，让读者带着问题进入学习，从而加深对内容的理解;各章末有小结和复习思考题，便于读者加深对本章重点问题的理解。
本书既适合高等院校本科生、研究生的跨文化管理教学，也适合外事工作人员、跨国公司管理人员作为学习参考用书。
目录:
第1章导论
1.1学习跨文化管理的原因
1.1.1文化挑战及文化冲突无处不在
1.1.2人类已进入文化时代，文化力彰显魅力
1.1.3全球经济一体化挑战企业管理
1.2跨文化管理学的产生
1.2.1跨文化管理活动的历史溯源
1.2.2跨文化管理学的产生
1.3跨文化管理学的特点
1.3.1文化界域的复杂性
1.3.2文化选择的规律性
1.3.3跨文化传通的有效性
1.3.4跨文化管理的环境适应性
本章小结
复习题
第2章文化、跨文化与跨文化管理
2.1透视文化
2.1.1文化概述
2.1.2文化的层次
2.2文化生态与文化圈
2.2.1文化圈理论
2.2.2文化生态
2.3文化与管理的关系
2.3.1管理也是一种文化
2.3.2文化与管理具有共生性
2.3.3文化对企业管理的影响
2.4跨文化与跨文化管理
2.4.1跨文化概述
2.4.2跨文化产生的原因
2.4.3跨文化差异的影响——文化冲击
2.4.4跨文化管理概述
本章小结
复习题
第3章跨文化管理的基本理论
3.1克拉克洪与斯乔贝克的六大价值取向理论
3.1.1对人性的看法
3.1.2对自身与外部自然环境的看法
3.1.3对自身与他人的关系的看法
3.1.4人的活动导向
3.1.5人的空间观念
3.1.6人的时间观念
3.2霍夫斯泰德
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