出勤主义行为对员工工作绩效的影响研究

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江苏南京

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作者邱菊

出版社冶金工业出版社

ISBN9787502481919

出版时间2019-09

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

字数206千字

定价59元

货号SC:9787502481919

上书时间2024-09-16

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商品描述: 内容简介:
《出勤主义行为对员工工作绩效的影响研究》以我国企业为研究背景，以企业员工为研究对象，以资源保存理论与JD-R模型、社会交换理论和组织支持理论为理论基础，从内在激励与外在激励两个不同视角，分析出勤主义行为与员工工作绩效之间的影响机制，探求感知组织支持、工作投入作为调节变量和中介变量在出勤主义行为和员工工作绩效之间发挥的作用。

《出勤主义行为对员工工作绩效的影响研究》可供从事企业管理工作的专业人员阅读，也可供相关专业的高等院校师生参考。
目录:
第1章绪论

1．1 选题背景

1．1．1 现实背景

1．1．2 理论背景...

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