薪酬管理实务
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作者编者:葛玉辉|责编:邓婷
出版社清华大学出版社
ISBN9787302538325
出版时间2022-11
版次2
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数224页
字数319千字
定价59.8元
货号SC:9787302538325
上书时间2024-09-16
商品详情
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主编推荐:
《薪酬管理实务（第2版）遵循“理论基础—流程解析—实战操作”的思路，对“薪酬管理”这一人力资源管理工作的难点进行全方位的论述，内容涵盖了薪酬管理的相关概念、发展趋势和误区，具有较强的实用性和可操作性。
内容简介:
本书是作者结合近年来企业人力资源管理和薪酬管理的实践以及作者多年的教学积累和咨询经验编写而成的，从综合性和动态性的角度阐述了薪酬管理的相关概念、薪酬体系的设计以及特殊人员的薪酬管理。全书注重对薪酬管理理论知识的讲解和实际操作技能的介绍，每章开头都设有“导入案例”，然后介绍相应的理论知识和操作应用，帮助读者由浅入深地理解薪酬管理的相关知识，以求尽可能翔实地介绍薪酬管理的实际操作技能，帮助读者提高实际的薪酬管理操作能力。本书可作为高校经济管理类相关专业的本科生、MBA和研究生教材，也适用于企事业单位人事行政总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员、行政专员等各级管理人员的管理培训和实际操作。
目录:
第一篇薪酬管理概论
第一章薪酬与薪酬管理
第一节薪酬与薪酬管理概述
第二节薪酬管理的重要决策及其基本流程
第三节我国企业薪酬体系的演变
第四节现代薪酬管理的发展趋势
第二章战略性薪酬管理
第一节战略性薪酬管理概述
第二节薪酬战略的内容与实施
第三节战略性薪酬体系的设计
第二篇薪酬体系设计
第三章薪酬体系的设计原则与薪酬策略
第一节薪酬体系的设计原则
第二节薪酬策略体系的构成
第三节影响企业薪酬策略的主要因素
第四章工作分析与工作评价
第一节工作分析
第二节工作评价
第五章薪酬调查与薪酬水平设计
第一节薪酬调查
第二节薪酬水平策略
第六章薪酬结构
第一节薪酬结构概述
第二节薪酬结构的设计
第三节宽带型薪酬结构的设计
第七章员工福利管理
第一节员工福利概述
第二节员工福利管理
第三篇薪酬管理的实施与调整
第八章薪酬支付
第一节薪酬支付概述
第二节特殊情况下的薪酬支付
第九章薪酬诊断与分析
第一节薪酬诊断
第二节薪酬分析
第十章薪酬预算的编制与调整
第一节薪酬预算
第二节薪酬调整
……
第四篇特殊人员的薪酬管理
参考文献
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