企业培训与发展的七个趋势
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作者(美)伊布雷兹·泰里克(Ibraiz Tarique) 著;杨震,颜磊 译
出版社江苏人民出版社
ISBN9787214189189
出版时间2017-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数140页
字数150千字
定价48元
货号SC:9787214189189
上书时间2024-09-16
商品详情
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作者简介:
杨震，新加坡南洋理工大学MBA，香港科技大学组织管理哲学硕土，资历人才培养及绩效改进专家。目前专注于人才发展、品牌传播及影响力研究与实践，现就职于一家大型集团企业。曾出版或将出版译作包括《从培训专家到绩效顾问(含训练手册)》、《ATD培训发展手册(第二版)》、《学习视觉化设计(暂定名)》等。
颜磊，新加坡南洋理工大学管理学硕士，资历绩效改进专家，拥有超过20年的企业管理及咨询、培训经验。目前专注于人才发展、绩效改进及新营销领域的研究与实践，曾出版译作《从培训专家到绩效顾问(含训练手册)》，现为自由顾问、讲师，长期为华为、中国移动、中国电信、中国联通等知名企业提供专业服务。
内容简介:
本书关注的是组织发展与培训的大势，作者的视角宽广，眼光独到，为读者提供了一副培训行业发展的整体画卷。本书在介绍当今企业外部环境的基础上，重点提炼了企业培训与发展的七个趋势，分别是：基于技术的学习；非正式学习；定制化学习与学员控制；持续学习；通过团队协作实现学习与发展；极限发展：延展性任务与学习敏捷性；新型专家。
目录:
前言
第一部分变化中的环境
第1章企业学习演进的推动力量
第2章成人学习与发展
第3章知识获取的艺术
第二部分培训与发展实践的新趋势
第4章基于技术的学习(趋势一)
第5章非正式学习(趋势二)
第6章定制化学习与学员控制(趋势三)
第7章持续学习(趋势四)
第8章通过团队协作实现学习与发展(趋势五)
第9章极限发展：延展性任务与学习敏捷性(趋势六)
第10章新型专家(趋势七)
第三部分培训与发展的战略方向
第11章员工学习与发展投资
第12章企业培训与发展的未来展望
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