现代猎头法律实务
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作者李葆华，史娜，杨振锋
出版社中山大学出版社
ISBN9787306064271
出版时间2018-11
版次1
装帧平装
开本32开
纸张胶版纸
页数326页
字数290千字
定价35元
货号SC:9787306064271
上书时间2024-08-17
商品详情
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作者简介:
李葆华，研究生，讲师，毕业于北京师范大学公共管理学专业人力资源管理方向，国家创业培训师，中山大学南方学院公共管理学系专职教师，从事人力资源管理相关模块的教学与实践。
内容简介:
本书分上下编。上编在梳理人力资源管理基本理论的基础上，以劳动制度和社会保障制度为主线，围绕劳动合同的订立、履行、终止及纠纷的解决，就企业管理各个环节所涉及的具体法律风险进行了深入探讨。下编着眼于猎头服务合同，在总结猎头服务合同管理和法律风险控制的基本理论基础上，以猎头服务合同的订立、履行、终止及纠纷的处理为主线，围绕合同的形式等进行探讨。
目录:
前言
上编企业人力资源管理法律
第一章劳动制度及劳动合同
【学习目标】
第一节用人单位的范围
第二节劳动关系的建立
第三节建立劳动关系时各方义务和禁止性规定
第四节劳动合同的订立
第五节未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
第六节劳动合同的种类
第七节劳动合同的内容
第八节试用期
第九节服务期
第十节保密义务和竞业
第十一节劳动报酬和加班
第十二节劳动合同的无效
第十三节劳动合同的解除和终止
第十四节劳动合同解除、终止的经济补偿
第十五节违法解除或者终止劳动合同的法律后果
第十六节劳动合同解除或者终止后双方的义务
【本章小结】
【本章测试题】
第二章劳动人事争议仲裁与诉讼
【学习目标】
第一节劳动争议仲裁的基本程序
第二节仲裁申请的受理和不予受理
第三节仲裁案件当事人
第四节仲裁案件第三人
第五节劳动争议仲裁的仲裁时效
第六节劳动争议仲裁的举证责任
第七节劳动争议的调解
第八节先予执行
第九节劳动争议的仲裁裁决
第十节劳动争议的诉讼
【本章小结】
【本章测试题】
第三章社会保障制度及福利待遇
【学习目标】
第一节基本社保制度及救济途径
第二节工伤认定
第三节工伤保险待遇
第四节女职工产假待遇
第五节职工年休假
第六节就业公平
【本章小结】
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