调适性领导力 与复杂世界共变的实践与技艺
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作者(美)罗纳德·海菲兹 等
出版社北京师范大学出版社
ISBN9787303284344
出版时间2023-08
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数316页
字数276千字
定价98元
货号SC:9787303284344
上书时间2024-06-28
商品详情
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内容简介:
这是一个风险与机会并存的时代。为了生存，个人、组织、社区都必须根据不断发展的现实持续进行调适。政府、企业和非营利性组织想要在持续变动且充满挑战的环境当中蓬勃发展，就需要带着勇气与技巧，敢于挑战现状，敏捷地装备自身，动员他人一起踏入未知的领域。
本书是哈佛大学资深教授罗纳德·海菲兹与马蒂·林斯基以及亚历山大·格拉肖三人将他们合计超过六十年，遍布全球的领导力咨询、教学与培训经验浓缩成的一部实践指南，帮助读者在现实和组织情境中实践调适性领导力。
本书以调适性领导的框架为基础，通过提供实用的案例故事、图表、技巧与活动，帮助读者评估及处理当前亟待解决的棘手难题。书中提供了全面且系统化的方法，帮助读者对于当前情境与自我进行真实的评估，从而采取行动。书中数十种工具与战术的呈现方式清晰且简明易懂，帮助读者在复杂与快速变动的世界里应对各种领导力的挑战。
目录:
序言/1
致谢/1
第一部分引言：使命与可能性/1
第1章如何使用本书/4
第2章调适性领导力实践背后的理论/11
第3章在你开始行动之前/38
第二部分对系统进行诊断/44
第4章对系统进行诊断/46
第5章对调适性挑战进行诊断/65
第6章审时度势：摸清各方的利害关系/84
第7章调适性组织的特质/95
第三部分对系统进行介入/103
第8章作出诠释/106
第9章设计更为有效的介入/116
第10章边行动边感知各方张力/124
第11章用冲突编出铿锵之声/139
第12章打造一个调适性文化/155
第四部分把自己视为一个系统/166
第13章把自己视为一个系统/168
第14章辨识不同的效忠需求/174
……
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