劳动市场规制与就业 来自拉丁美洲和加勒比海岸地区的启示
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作者(美)詹姆斯·J.赫克曼 等
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300218946
出版时间2020-12
版次1
装帧精装
开本16开
纸张胶版纸
页数484页
字数584千字
定价118元
货号SC:9787300218946
上书时间2024-06-28
商品详情
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内容简介:
詹姆斯·J.赫克曼和卡门·佩奇斯等学者运用微观计量经济学的研究方法，基于拉丁美洲和加勒比海岸地区多个国家的微观数据，对法律规制对劳动市场的影响予以研究。他们认为，劳动市场规制会降低劳动市场的人员流动率和灵活性、加剧不同劳动者群体之间的不公平，同时对青年劳动者、边缘劳动者以及非专业技术劳动者产生负面影响。此外，本书在量化拉丁美洲、加勒比海岸地区和经济合作与发展组织国家劳动市场规制成本及其影响方面具有突破性的贡献。
目录:
绪论 1
I.1 引言 1
I.2 拉丁美洲国家的经济背景和劳动市场状况 3
I.3 拉丁美洲和加勒比海岸地区的劳动市场规制 5
I.4 劳动市场法律制度的影响研究 27
I.5 基于LAC和OECD国家截面时间序列数据的实证研究 50
I.6 结论与未来研究的方向 68
附录A 第 I.5节中涉及的变量定义及来源 71
附录B 动态劳动需求模型 82
1 测度大力度优惠工资制度的影响 90
1.1 大力度优惠工资制度的重要性 91
1.2 大力度优惠工资制度的量化 93
1.3 图形分析――核密度图 95
1.4 对哥伦比亚大力度优惠工资制度影响的实证分析 106
1.5 结论 111
2 劳动市场改革及其对正规行业劳动需求和工作市场人员流动率的影响 115
2.1 引言 115
2.2 20世纪90年代法律制度体系的变化 117
2.3 劳动法对劳动需求影响的实证分析 125
2.4 劳动法律制度调整对就业持续时间和人员流动率的影响 136
2.5 结论 150
附录A 153
附录B 劳动需求估计 155
附录C 风险函数相似性检验的实证分析 156
3 就业保障制度对劳动市场灵活性的影响 160
3.1 引言 160
3.2 文献综述 161
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