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企业薪税合规实务手册

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江苏南京
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作者徐阳编著

出版社人民邮电出版社

ISBN9787115627254

出版时间2023-11

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数352页

字数383千字

定价99元

货号SC:9787115627254

上书时间2024-06-27

文源文化

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商品描述
作者简介:
徐阳 (Salas、老徐) 
·税务师、人力资源管理师。
·企业薪税顾问、灵活用工顾问,国内社税改革政策讲师、顾问。
·深圳市公共就业服务中心创业导师,深圳法学会劳动法学研究会会员。
·在咨询、培训行业有近20年的经验,历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过用工成本优化、转型升级等众多企业咨询落地项目。在灵活用工、人力成本优化、薪税合规等方面有系统的方法与丰富的经验。率领团队举办过近千场专业会议与培训活动,服务过近千家跨国公司。
主编推荐:
1000+薪税合规实操知识点详解
100+薪税合规案例分享
几十部薪税合规政策指引及规范
80+个大型实战图表
69个薪税合规实操专题
8个薪税合规建议
媒体评论:
“社薪税福”是专业化要求很高的人力资源管理工作,《企业薪社税合规实务手册》可帮你加速专业进阶,快速成为人力资源管理行业人士!
——聂有诚 亚太人才服务研究院执行院长  

徐阳先生是我近年认识的研究个人所得税的后起之秀,他对授课积累的大量素材进行归纳整理,以企业经营者视角,综合社保、个税等各方面因素,定位于企业实务操作,历经多年潜心磨砺,给我们呈现了一本综合性优、可读性强、通俗性高的《企业薪税合规实务手册》。捧在手里,沉甸甸的!建议对个税有兴趣的朋友,读一读此书。
——任宇 个人所得税政策起草专业人士 

薪酬、社保、个税是现代人力资源管理的三大重点,徐阳老师的新书《企业薪税合规实务手册》以合规为主旋律和主基调,着眼于解决实务操作中的重点和难点,是企业相关管理人员的好帮手、好工具!
——王骏 中翰税务集团理事长 

我认识徐阳差不多二十年,认识他时我是毕马威会计师事务所的税务合伙人,在合作过程中看着他转型,不断努力学习。在企业运营中,薪酬、社保和个税等环节至关重要,工作人员在处理过程中须考虑法律法规、操作实践并且平衡风险。徐阳有极强的综合能力,对企业面临的问题,能给出切实可行的解决方案。他的新作《企业薪税合规实务手册》以深入浅出的方式分享了丰富的知识和经验,是负责人力资源工作的朋友们不错的参考书,能为处理合规事务提供强有力的支持。
——张少云 必思培训创办人,毕马威会计师事务所前税务合伙人 

这本手册不仅仅是一份法律指南,在本书的指导下,企业可以更好地理解并应对不断变化以及强监管的法规要求,从而为企业创造更加稳定和有利的经营环境,为企业在管制与自治(用工自主权)之间指明方向。
我非常推荐《企业薪税合规实务手册》,它是企业家、管理者和法律从业者的实用工具,是激烈市场竞争中的重要帮手。这本书将为您提供明晰的法律指引,助力企业走好合规之路。
——子非鱼 “子非鱼说劳动法”主理人
内容简介:
合规管理不仅关乎企业的生存发展,也与员工个人的切身利益息息相关,薪税合规作为合规中的重要部分,对企业和员工的影响重大。只有全面了解薪税合规知识及相关法律风险,才能确保企业健康发展,员工的利益得到保障。
本书依据国家、地方等与企业薪税合规相关的政策文件,结合相关法条、实际示例,对法定薪酬合规实务、法定福利合规实务、奖金及津贴合规实务、加班费合规实务、社保合规实务、个税合规实务、企业其他用工薪税合规实务涉及的要点进行梳理和讲解。本书旨在从薪税实务中的常见问题出发,以解决问题为导向,通过大量的图表和生动的案例,帮助读者快速掌握薪税实操要点,提升业务技能。
本书内容丰富,适合企业合规、人力资源、法务、财务等部门的工作人员,以及律师事务所、会计师事务所的专业人员阅读和参考。
目录:
第 一章 法定薪酬合规实务               // 1

一、员工在企业内取得的收入都是工资吗 // 2

二、基本工资低于大力度优惠工资合规吗 //7

三、劳动合同中约定劳动报酬有什么合规要求 // 13

四、工资应该什么时候发 17

五、企业工资支付记录应当保存多久 22

六、各种工资概念应该如何区分 // 26

七、销售提成的薪税处理有什么合规要点需要注意 // 30

八、离职人员工资应该什么时候付 // 35

第二章 法定福利合规实务 // 39

一、误餐补助和午餐补贴有什么不一样 // 40

二、通讯费的薪税处理有哪些合规要点 // 45

三、员工取得交通补贴的薪税合规要点有哪些 // 52

四、住房补贴薪税合规的要点有哪些 //59

第三章 奖金及津贴合规实务 // 63

一、高温津贴与防暑降温费有何不同 // 64

二、年终奖发放的合规要求是什么 // 72

三、已离职员工能否享受年终奖 // 77

第四章 加班费合规实务 // 81

一、标准工时、综合工时与不定时工时有什么区别 // 82

二、20.83 和 21.75 有何不同 
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