组织行为学教程
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作者李婉 主编;陈文彬,韩文洲,林宙 等 副主编
出版社暨南大学出版社
ISBN9787566821263
出版时间2017-07
版次3
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数242页
字数400千字
定价38元
货号SC:9787566821263
上书时间2024-06-27
商品详情
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作者简介:
李婉，华联学院商学院副教授，从事组织行为学的教学与研究多年，教学经验丰富。发表专业学术论文多篇，主持编写教材2部，参与教材编写2部。
内容简介:
《组织行为学》第三版是在本书2009年第二版的基础上完成，但作者在本次修订中做了较大的改动，首先是编写理念的变化。全书打破原书的章节体例，接近以项目导入带动全书的内容，按实际工作流程组织书稿内容的编写体例。其次，全书增大实操内容的编写，以实际工作案例为典型例证设计每一实操内容的具体要求，而这些内容与实际工作岗位要求对接。再次，作者对每个项目都精心设计了统一的体例，将学生要掌握的理论内容及能力提升设
目录:
前言
项目1 打好基础——认识组织行为学
项目2 确定目标——组织目标
项目3 搭建架构——组织设计与组织结构
项目4 准备招才纳贤——社会知觉与个体行为
项目5 做到人岗匹配——个性差异与人的行为
项目6 做好掌舵人——领导行为
项目7 调控行为方向——态度与行为
项目8 提高员工抗压力——挫折与行为
项目9 力争“1+1＞2”——群体行为
项目10 巩固团队合作——人际关系与人际沟通
项目11 提升组织价值——组织文化
项目12 提高组织效率——激励理论
项目13 找准组织新起点——组织变革与发展
参考文献
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