大人物与小卒子
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作者Robert Fuller
出版社世界图书出版公司
ISBN9787510082511
出版时间2014-08
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数200页
字数160千字
定价38元
货号SC:9787510082511
上书时间2024-06-26
商品详情
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作者简介:
罗伯特·富勒（ Robert Fuller ）一生经历丰富。他毕业于美国普林斯顿大学，取得物理学博士后，在哥伦比亚大学教授物理学，与他人合作出版了经典读物《经典物理学和量子物理学中的数学》。33岁那年就成为欧柏林大学的校长。离职后参与到冷战期间的“公民外交”运动中。1997年，他在太平洋新闻通讯社发表了一系列关于“级别主义”的文章，首次提出基于级别（rank）的歧视是歧视之母。
内容简介:
你有这样的经验吗？在某些场合，在某个时间段，你是受人尊敬的大人物，别人投以你艳羡的目光。然而换了一个场合，或者在人生的另一个时期，你摇身变成了满怀屈辱的小卒子，连狗都不会多看自己一眼。人人都在这个忽高忽低的、无形的等级秩序中扑腾着、煎熬着。在等级制度已经消失，种族歧视和性别歧视逐渐崩塌的今天，到底是什么造就了这种伤人尊严的秩序和氛围？
《大人物与小卒子(我们正遭遇的歧视)》作者罗伯特·富勒把敏锐的眼光投向了“级别”(rank)，投向了身居某一级别的人对级别的滥用。级别歧视是所有歧视之母，人人都是级别歧视的受害者。一个有尊严的社会是消除了级别歧视的社会。
摘要:
英才统治的谎言
美国人认为，这一国家属于凭借个人才干获得社会地位的英才统治，而将欧洲归为重视传统地位的贵族统治。事实上，虽然美国要远比贵族统治社会机会平等，却远非英才统治。过去半个世纪，虽然反对种族、性别和年龄歧视，争取机会平等的运动取得了很大成绩，然而在各类竞争中，每个人的起点仍然是不平等的。
矛盾的是，级别(rank)自身成了通往英才统治的*大程度阻碍。在一个领域内获得了一定的级别，能使一个人在另一个毫不相关的领域获益。为什么级别能使做坏事的人免于承担他们打破规则、作恶、无能的后果？为什么低级别者改善自身地位比高级别者保持自身地位更为艰难？假如美德是获得某种级别的基础，那么今天的高级别就不是明天获得高级别的保证，今天的低级别也并非**失败者的标签。基于级别的歧视与基于肤色和性别的歧视一样，都不是英才统治的保证。
在一个真正的英才统治中，级别应当严格定义，设置大量的奖项明细，使得奖励与当前的级别相称。偶然获得的，或者在专业领域内获得的高级别，不能被当作普遍性的才能承认，也不能成为在其他领域内很好的保证。不同领域需要的才华、能力和技术差别巨大，忽视不同专业领域的区别，笼统地对获得的级别进行评价，得不出有价值的判断。我们不能简单宣布，一英里跑的**是*好的跑步选手，短跑运动员和马拉松运动员在各自的赛程中，都可能超越*快的一英里跑运动员。超出了明确的领域范围，级别就没有意义了，不应被过度看重。人们认为，现今流行的IQ测试可以检验出一个人的整体智力水平——“智商”，反映人在各种不同情形下处理问题的能力。按照上面的思路，它体现的不过是一个人完成特定测试的能力。同理，将学校按照学生的平均考试成绩进行排序，表明的只不过是一群特定的学生在一次特定考试中的表现，而非这些学校的真实教学水平。
人们获得了高级别后通常会利用他们既有的地位使后来者处于不利位置，或紧紧抓住以前的成就不放，即使现在的他们已经不配享有。级别歧视的社会追捧已经成功的人，他们被当作显赫人物给予重视，将正在努力者视为无名之辈加以否定。父母们支付高昂学费将子女送往精英大学，期望这些名校的声誉能转移到孩子身上，使他们毕业后处于优势地位。
尽管绝大部分机构成立之初都有良好的意愿，希望能够行有益之事，服务社会，然而一旦级别歧视在组织内立稳脚跟，它就会像寄生虫一样，腐蚀乃至颠覆原来的目标，使组织成为维护高级成员利益的工具。在各类学校、公司、工会组织、医疗机构、宗教团体、非营利组织、军事机构和政府机构等所有存在等级结构的机构中，都可以看到级别歧视的恶果。它在组织内部制造偏见、打击士气。
正如种族歧视和性别歧视并非英才统治一样，将级别歧视视为
...
目录:
第一章 莫名的混乱
政治化的个人
级别歧视是歧视之母
平等地享有尊严
英才统治的谎言
民主的下一步
第二章 级别的功效和滥用
为什么级别很重要
级别的正当使用
行使权威
三个小插曲
“踢狗”
滥用职权是人类的天性吗？
第三章 级别滥用的代价
对人际关系的影响
对效率的影响
英特尔的例子
对学习的影响
对领导力的影响
对精神的影响
第四章 认可饥渴
“你是……？”
认同：身份的食粮
认可失调
大人物和小卒子——一个近距离观察
地位阶梯的上下
成为小人物
被忽视者的队列
第五章 大人物迷思
社会共识的构成
为什么我们容忍权力滥用
也是小人物
大人物迷思的起源
第六章 解构大人物迷思
英雄的作用
内幕
年轻人被释放了
第七章 追求尊严
民主的基因
种族、性别、年龄……级别
为以级别为基础的歧视命名
超越政治正确
一个尊严运动
一天的国王
第八章 解剖无礼
权威的民主化
家庭：从婴儿到人
健康：从病人到顾客
工作：从雇主到合作伙伴
学习：从学生到学习者
比战争更好的游戏：从小人物到公民
21世纪的国家安全
如何赢得尊敬并保持尊严
第九章 小人物革命：战胜级别歧视
...
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