地方政府对劳资关系的软性调控
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 41.89 7.1折 ￥ 59 全新
仅1件
作者游正林
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787509755822
出版时间2014-03
版次1
装帧平装
开本20开
纸张胶版纸
页数303页
字数269千字
定价59元
货号SC:9787509755822
上书时间2024-06-25
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
作者简介:
游正林，中国社会科学院研究生院社会学系博士，中国政法大学社会学院教授。
内容简介:
本书以浙江省诸暨市的调查为基础，主要回答了以下三个问题：（1）自2003年以来，尤其是自2006年中共中央提出构建社会主义和谐社会以来，地方政府采取了哪些软性调控措施来协调当地私营企业的劳资关系？（2）这些软性调控措施的运作机制是怎样的？（3）这些软性调控措施的效果如何？本书的基本内容围绕对上述三个问题的研究而展开。？
目录:
第一章 导言／001
一 概念界定与研究问题的提出／001
二 相关文献回顾／006
三 诸暨市概况与资料收集过程／017
四 研究思路与本书的内容编排／020
第二章 党和政府调控私营企业及其劳资关系发展的三个阶段／023
一 从1979年到1991年／023
二 从1992年到2002年／027
三 2003年以后／032
第三章 党组织融入非公有制企业／034
一 党组织逐渐融入非公有制企业的过程／035
二 党组织对非公有制企业的软性改造／044
三 小结／056
第四章 “综合治理”进入民营企业／057
一 全国社会治安综合治理的基本历程／057
二 建设“平安浙江”与“平安企业”／061
三 建立乡镇(街道)综合治理工作中心／066
四 “综合治理”进入民营企业／070
五 “综合治理”进入民营企业的意义／076
附录 “枫桥经验”的产生与发展／078
第五章 创建劳动关系和谐企业／089
一 评选全国劳动关系和谐企业／089
二 评选浙江省劳动关系和谐企业／094
三 评选绍兴市劳动关系和谐企业／105
四 评选诸暨市劳动关系和谐企业／107
五 小结／117
第六章 强化职工生活后勤保障／119
一 “靠前”评比活动的基本做法／119
二 一些知名企业的具体做法／129
三 小结／147
第七章 对非公有制经济代表人士进行政治安排与综合评价／149
一 对非公有制经济代表人士的政治安排／150
...
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价