员工关系管理操作指南
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 56.09 7.1折 ￥ 79 全新
库存2件
作者乔继玉，赵慧敏著
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115566331
出版时间2021-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数248页
字数500千字
定价79元
货号SC:9787115566331
上书时间2024-06-25
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
作者简介:
主编推荐:
人力资源管理实践与技能提升，书中系统地介绍了：
如何用企业文化建设助力员工管理
如何与员工构建和谐的劳动关系
如何开展有效的员工沟通
如何加强员工纪律管理
如何做好员工健康管理
如何增强员工关怀
如何预防和化解劳资纠纷
如何开展员工满意度调查
坚持以“学习目标、学习指引、管理工具和案例分析”的体例逻辑，让读者了解企业员工关系管理的各个方面，帮助读者掌握相关风险应对措施。
明确定位——分享员工关系管理难题的解决思路；
案例解析——提供丰富的真实案例，通过图文解读，同时辅以学习目标、学习指引和管理工具；
学以致用——去理论化、注重实操，简洁地描述重要知识点。
内容简介:
《员工关系管理操作指南》是一本系统讲述如何建设企业员工关系管理体系的指南书，书中介绍了如何用企业文化建设助力员工管理、如何与员工构建和谐的劳动关系、如何开展有效的员工沟通、如何加强员工纪律管理、如何做好员工健康管理、如何增强员工关怀、如何预防和化解劳资纠纷、如何开展员工满意度调查等内容。本书通过图文解读的方式，并辅以学习目标、学习指引、管理工具等模块，帮助读者轻松了解员工关系管理的要领，学以致用。本书注重实操，以简洁的方式描述关键知识点，能有效满足读者快速掌握人力资源管理技能的需求。本书可以作为人力资源管理入门者、中小型企业的管理者、高校人力资源管理专业的学生、大型企业中层管理者自我充电、自我提升的学习手册和日常管理工作的“小百科全书”，还可以作为相关培训机构开展岗位培训、团队学习的参考资料。
目录:
第1章 企业文化建设助力员工管理
1.1 企业文化对员工管理的影响
1.2 如何让员工认同企业文化
1.3 有计划地开展企业文化活动
管理工具
【工具1-01】企业文化管理规定
【工具1-02】企业文化建设计划及落地实施方案
【工具1-03】年度企业文化活动排期一览表
第2章 与员工构建和谐的劳动关系
2.1 劳动关系概述
2.2 劳动关系的建立——签订合同
2.3 全面履行劳动合同
2.4 依法办理劳动合同的续签手续
2.5 依法解除与终止合同
管理工具
【工具2-01】签订劳动合同通知书
【工具2-02】劳动合同变更协议书（Ⅰ）
【工具2-03】劳动合同变更协议书（Ⅱ）
【工具2-04】不签订无固定期限劳动合同确认书
【工具2-05】劳动合同（以完成一定工作任务为期限）
【工具2-06】劳动合同续签意向通知书
【工具2-07】劳动合同续签意向通知书存根、回执
【工具2-08】劳动合同续签意向确认书
【工具2-09】解除劳动合同通知书
【工具2-10】员工解除劳动合同申请书
【工具2-11】终止劳动合同通知书（个人不续）
【工具2-12】终止劳动合同通知书（公司不续）
【工具2-13】解除劳动合同通知书（公司提出）
【工具2-14】关于解除劳动合同的通知（Ⅰ）
【工具2-15】关于解除劳动合同的通知（Ⅱ）
【工具2-16】关于解除劳动合同的通知（Ⅲ）
【工具2-17】关于终止劳动合同的通
...
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价