管理心理学（第三版）
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作者刘永芳主编
出版社清华大学出版社
ISBN9787302574347
出版时间2021-04
版次3
装帧平装
开本其他
纸张胶版纸
字数0.618千字
定价69.8元
货号SC:9787302574347
上书时间2024-06-25
商品详情
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作者简介:
刘永芳，华东师范大学心理与认知科学学院教授、博士生导师,兼任中国心理学会理事、上海市心理学会副理事长、上海市行为科学学会常务理事。曾入选教育部新世纪优秀人才支持计划, 四次在德国“Max Planck 人类发展研究所”开展人类判断与决策问题的合作研究，先后承担国家自然科学基金面上项目和国家社科基金重大项目，发表论文数十篇，数次获得省部级教学科研奖励。主要著作有《归因理论及其应用》《人格评价》《管理心理学》《消费心理学》《社会心理学》等，译著有《简捷启发式：让我们更精明》《适应性思维：现实世界中的理性》《有限理性：适应性工具箱》。
主编推荐:
管理心理学倡导“心理学取向的管理心理学”和“科学取向的心理管理”思想，以心理管理的理念为主线，用“总论、动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理、组织管理”等六篇内容来贯彻心理学取向的管理心理学思想，强调管理心理学理论以科学研究为基础，更好地体现从心理层面解读管理的学科特色。第三版补充了近年来管理心理学的近期新研究成果，且更新了绝大多数的“资料”和“案例”，大大增加了本土化企业组织管理实践的案例。第三版遵循线上线下相结合的原则，配套了丰富的教学资源，包括：主编导语（音频）、教学大纲、教学课件、自测题、复习题、参考答案要点等，以“二维码”或线上教学资源的方式提供给读者，不仅有利于读者把握本教材的精髓，而且大大增加了本教材的实用性。
内容简介:
管理心理学（第三版）自始至终贯穿了“心理管理学”的思想，将人的心理活动作为管理对象进行研究，将心理资源作为不可忽视的资源加以优化和配置，形成了以动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理和组织管理为主线的全新的管理心理学理论框架和内容体系。遵循基础与应用、理论和实践相结合的原则，既重视对管理心理学基础理论、基本思想的系统阐述，又注重教材的可用性、灵活性、实践性。在内容安排上，及时将近年来管理心理学的近期新研究成果补充进来，便于读者更好地把握当今管理心理学的前沿动态。在体例安排上，每章均安排有“引例”“资料”“案例”等内容，每章后面都安排有“本章小结”，有的章节后面还有“技巧库”和“小测验”等，以开阔读者视野，深化对相关知识和原理的理解和应用。管理心理学（第三版）旨在为读者打开一扇窗，展示一片管理心理学的广阔天地，为高等院校管理学、心理学等专业的师生以及从事人力资源管理的人员提供帮助。
目录:
目 录
第一篇 总 论
第一章 管理心理学概述2
学习目标2
引例：从“海底捞”看人本管理2
第一节 管理心理学的研究对象和内容3
一、管理心理学的研究对象3
二、管理心理学的研究内容4
第二节 管理心理学的学科性质和研究逻辑6
一、管理心理学的学科性质6
二、管理心理学的研究逻辑8
第三节 管理心理学的研究方法11
一、观察法12
二、实验法12
三、问卷法13
四、访谈法14
五、测验法15
六、个案法15
本章小结16
思考题16
案例讨论17
管理游戏20
参考文献21
第二章 管理心理学的历史沿革和现状22
学习目标22
引例：中国古代管理心理学的思想萌芽22
第一节 管理心理学的产生23
一、管理心理学产生的社会历史背景23
二、管理心理学产生的理论背景23
第二节 管理心理学的发展及现状26
一、西方管理心理学的发展26
二、我国管理心理学的发展28
第三节 管理心理学面临的挑战和存在的问题30
一、管理心理学面临的挑战30
二、我国管理心理学存在的问题32
三、管理心理学与后现代思潮33
本章小结35
思考题36
案例讨论36
参考文献37
第三章 管理心理学的基础理论39
学习目标39
引例：管理行为背后的人性假设39
第一节 管理学基础理论39
一、人性论40
二、博弈论47
第二节 心理学基础理论50
一、精神分析心理学50
二、行为主义心理学52
三、人本主义心理学53
四、认知心理学54
本章小结55
思考题55
案例讨论56
参考文献56
第二篇 动 机 管 理
第四章 动机与管理60
学习目
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