平等法(第2版)(精)/中国人权评论译丛
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作者(英)鲍勃·赫普尔(Bob Hepple)著
出版社法律出版社
ISBN9787519743055
出版时间2020-08
版次1
装帧精装
开本32开
纸张胶版纸
字数314千字
定价108元
货号SC:9787519743055
上书时间2024-06-25
商品详情
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作者简介:
鲍勃·赫普尔Bob Hepple(1934～2015年)，勋爵，剑桥大学荣誉退休法学教授，曾任剑桥大学卡莱尔学院院长，兼任劳动法研究会(Industrial Law Society)荣誉会长、平权信托(Equal Rights Trust)荣誉理事长，在侵权责任法、行政法、劳动法、反歧视法等领域著述顿丰。2000年，由其牵头起草的(《剑桥评估报告》对英国2010年《平等法》出台起到至关重要的作用，是该法的主要设计者。2013年被国际劳动法研究联盟会议授予终身成就奖，2014年被南非政府授予卢图利勋章(金奖)。
内容简介:
这是一本广受赞誉的著作，由英国2010年《平等法》（Equality Act 2010）的主要设计师执笔，讲述了这一立法出台的历史背景、立法的意蕴，立法通过后4年的时间里联合政府以及法院系统对该法的执行和适用情况。本书的第2版涵盖了立法修正案、平等与人权委员会的权力和预算削减、引入劳动关系裁判庭案件受理费的影响评估，以及对平等法律和政策的未来发展方向等内容的讨论。
目录:
目录案例目录立法目录第一章平等法的目的一、平等法的历史演进（一）2010年《平等法》（二）2010年后的《平等法》（三）立法历史回顾二、平等的内涵（一）平等的意蕴（二）一元论的人权视角（三）将对同等价值、尊严和身份的尊重作为基本人权（四）消除身份歧视与偏见三、平等的维度（一）形式平等（二）实质平等（三）机会、能力和结果的平等四、平等与公平第二章受保护的特征一、身份保护的程度二、年龄（一）对21世纪挑战的回应（二）个人尊严与其他人的权利和利益之间的平衡（三）儿童三、残障（一）从父爱主义到权利模式（二）“残障”的定义四、种族及相关特征（一）种族所处的变动不居的环境（二）“民族起源”的法律定义（三）来源国和国籍（四）种姓五、宗教/信仰六、性别与相关特征（一）生理性别与社会性别（二）性别重置（三）怀孕与生育（四）婚姻与民事伴侣七、性取向第三章被禁止的行为一、导论二、直接歧视（一）较差待遇（二）待遇齐降(Levelling Down)（三）知情、意图和动机（四）“基于”(because of)某种受保护的特征（五）认知与联系（六）交叉或者多重歧视（七）直接年龄歧视的正当事由抗辩三、间接歧视（一）概念整合（二）侵权的要素（三）知情、意图和动机（四）正当性四、残障歧视（一）专门规定的原因（二）更有利待遇（三）基于残障而生的歧视（四）为残障人提供合理便利的义务（五）间接歧视五、骚扰六、欺凌(victimisation)第四章平等的领域I：劳动就业一、概况二、劳动就业（一）总体范围（二）真实职业要求（三）宗教要求（四）强制退休年龄（五）资历规则三、男女同工同酬（一）为追求同工同酬而进行的长期斗争（二）平等条款与性别歧视请求之间的关系（三）假定的参照对象（四）参照对象的选择（五）真实重要因素(GMF)抗辩（六）集体谈判与过渡性安排（七）有关薪酬的讨论（八）性别薪酬差距信息（九）强制性的同工同酬
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