江苏科技创新人才管理研究
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作者周小虎，恢光平主编
出版社经济管理出版社
ISBN9787509631027
出版时间2014-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数250页
字数301千字
定价55元
货号SC:9787509631027
上书时间2024-06-14
商品详情
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内容简介:
人才作为靠前资源，其引进和培养已经成为世界各国的国家战略，而科技人才更是人才的重中之重。随着我国对科技人才需求日益旺盛，如何使得科技人才人尽其用，很大限度发挥科技人才在经济发展中的促进作用，是值得深入研究的课题。江苏省是我国的经济发达地区，江苏省的科技人才战略更是走在全国的前列，总结江苏省的经验可以为其他省份的人才战略提供参考。不过，江苏省的人才管理在内部结构优化、不同市区之间的分配均衡等方面仍然存在问题，研究这些问题的解决办法，为政府提供参考建议，对提升整个国家经济发展具有举足轻重的作用。本书对江苏省科技创新中的人才管理及其政策做了全面研究，共分为八章，包括：人才引进与培养的现状研究、现状分析与多层面适用人才培养、人才供求预测及比较分析、管理体制与创新机制研究、提升科技创新人才引进与培养政策措施、人力资源政策绩效评价、人才引进和培养案例、苏北科技人才政策研究。
目录:
1江苏科技人才引进与培养的现状研究
1.1关于科技人才的概念与范围
1.2江苏科技人才的基本概况
1.3科技人才的引进与培养的计划项目平台建设
1.4科技人才的引进与培养的硬件载体建设
1.5科技人才的引进与培养的软件环境
1.5.1制度环境
1.5.2科技人才的激励与保障
1.5.3科技人才服务业的发展
1.5.4科技人才的金融支持
2江苏工业企业人力资源现状分析与多层面适用人才培养
2.1研究背景与意义
2.1.1研究背景
2.1.2研究意义
2.2人力资源结构、创新驱动与产业升级
2.2.1人力资源与产业结构的演变
2.2.2人力资源与产业结构调整的协调关系
2.2.3产业创新驱动与产业升级
2.2.4产业创新驱动下的人才需求
2.3研究方法体系
2.3.1研究过程
2.3.2问卷设计
2.3.3实施程序与资料处理
2.3.4样本特征分析
2.4江苏工业企业人力资源基本状况的分析
2.4.1江苏工业企业人力资源的基本情况
2.4.2江苏工业企业管理者结构分析
2.4.3江苏工业企业技术人员结构分析
2.4.4江苏工业企业技师、技工状况分析
2.5不同背景企业高级技术人员结构的差异分析
2.5.1企业技术人员总体结构的差异分析
2.5.2高级技术人员年龄结构的差异分析
2.5.3高级技术人员学历结构的差异分析
2.6江苏工业企业人才需求的差异分析
2.6.1招工难现象及不同背景企业的差异分析
2.6.2缺口优选人才、急需人才与
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