管理学
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 44 5.5折 ￥ 80 全新
库存4件
作者李婧 主编
出版社上海社会科学院出版社
ISBN9787552014938
出版时间2017-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数330页
字数384千字
定价80元
货号SC:9787552014938
上书时间2024-04-28
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
作者简介:
李婧，山东梁山人，上海政法学院经济管理学院副教授，工商管理教研室主任，上海财经大学管理学博士。长期从事管理学方面的教学工作以及组织治理方面的研究工作，先后在核心期刊发表论文十余篇，出版专著一部，译著一部，主持教育部课题一项，上海市教育委员会科研创新项目一项，并参加多项国家及省部级课题的研究工作。
精彩内容:
前 言
管理是人类最基本的社会实践活动之一，其形式多种多样。但无论是对国家的管理、军队的管理，还是对企业生产经营的管理、学校的管理，等等，都具有非常重要的作用。它们除了具有各自的特殊性之外，还具有一般性，或者说共同性，都要遵循一些共同的原理和规律。管理学作为管理学科体系中的基础学科，它的主要任务就是要揭示各种管理活动的共性，所要遵循的共同规律。这一思想在过去并不是很明确，如不少定名为管理学的教科书，所讨论的却只是以企业生产经营为对象的管理原理。理论上的这种模糊性致使不少人形成了这样一种偏见： 只有工商企业的管理者才有必要学习与掌握管理学知识。其实，管理学知识应当是当代社会中每一个人都必须具备的基本知识。因为每一个人都是在一定的管理制度下完成角色定位的，每一个人都同时具有管理者和被管理者的双重身份。个人提高工作效率，积极地参与社会、组织的生存与发展，都离不开管理。这就要求理论工作者建立起揭示管理的一般原理的管理学，本书力图在这个方面作出尝试。
本书共五篇十四章。第一篇为导论，主要探讨管理的基本范畴、管理理论的产生与发展、组织与组织目标、利益相关者以及社会责任和道德；第二篇是计划，所探讨的主要内容是决策的基本理论、计划的原理、计划的方法和工具；第三篇是组织，所探讨的主要是组织工作的原理、组织文化和变革；第四篇是领导，所探讨的主要是领导与领导者，领导过程中的激励、沟通的理论；第五篇是控制，主要讨论控制的一般原理、预算控制与非预算控制的理论。
为了适应案例教学的发展趋势，本书每章前后都附有案例，以帮助读者进行案例分析，更好地理解每一篇所讨论的原理和规律，举一反三，提高解决实际管理问题的能力。但是，管理学是一门年轻的科学，正在飞速发展。构建管理学原理的理论大厦是一项宏伟而艰巨的工程，需要许多人的共同努力。就是以科学的态度写好一部
...
内容简介:
管理学作为管理学科体系中的基础学科，其主要任务就是研究管理活动的共性，总结和提炼管理工作的一般规律，研究在现有的条件下，如何通过合理地组织和配置人、财、物等因素，提高生产力水平。
为更好地向读者展现管理学所反映的客观规律以及对管理学有一个全面的认识，本书分五个篇章，即导论篇、计划篇、组织篇、领导篇、控制篇，对管理理论的发展以及管理所包含的基本职能进行了详细的介绍。因此，本书既作为中高等院校的教材使用，也可作为一般性读物进行知识了解。
目录:
第一篇 导 论
第一章 绪论
第一节 管理的含义
一、管理的产生与发展
二、管理的定义
三、管理的职能
四、管理的必要性
五、管理成效与组织成效
六、管理活动与具有组织特点的业务活动的区别
第二节 管理者
一、谁是管理者
二、管理者的类别
三、管理者的技能结构
四、有效的管理者
第三节 管理学
一、什么叫管理学
二、管理既是一门科学，又是一门艺术
三、管理学的学科体系
四、马克思的管理二重性理论
第二章 管理理论的形成与发展
第一节 中外早期管理思想
一、中国早期管理思想
二、国外早期管理思想
第二节 西方古典管理理论
一、科学管理理论
二、古典管理理论
三、官僚组织理论
第三节 行为管理理论
一、人际关系理论
二、行为管理理论的后期发展
第四节 现代管理理论
一、系统管理理论
二、决策管理理论
三、经验主义管理理论
四、权变管理理论
五、管理科学理论
第五节 管理理论发展的新趋势
一、第五代管理理论
二、业务流程再造理论
三、新兴的战略管理理论
四、以人为本理论
第三章 组织与组织的目标
第一节 组织
一、什么叫组织
二、组织的类型
三、构成组织的基本要素
第二节 组织的目标
一、管理的目标原则
二、目标的类型
三、目标—手段链
四
...
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价