目标管理法
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江苏南京
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作者陈伟
出版社古吴轩出版社
ISBN9787554612606
出版时间2019-03
版次1
装帧精装
开本16开
纸张胶版纸
定价49.8元
货号SC:9787554612606
上书时间2024-04-27
商品详情
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内容简介:
目标管理法是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得很好业绩的现代管理方法。它诞生于二战后的美国管理学界，经过多年发展已经成为一个遍及全球的企业管理工具。本书以目标管理法的操作流程为纲，论述了目标管理法的基础知识、制定目标的诀窍、分解目标任务的要点、如何克服阻碍目标的影响因素、怎样利用目标管理法优化日常管理、绩效考核管理、目标效果评估等内容。能让读者比较全面地掌握目标管理法的操作技巧。
目录:
第1章初识目标管理法，这些知识要记牢
目标管理法的前世今生/002
为什么企业需要目标管理法/006
推动目标管理所需的基础条件/009
用目标管理卡把目标责任落实到具体的人/012
目标管理法应用失败的常见原因/016
第2章明确发展目标，把公司各项目标纳入完整的体系中
制定目标的基本步骤/020
不可衡量的目标毫无意义/024
目标无法完成，可能是因为缺乏可行性/028
没设定期限的目标形同虚设/032
量化公司的各项任务，明确目标的轻重缓急/037
第3章制订目标管理规划，从分解各部门任务开始
分解企业经营目标，提高整体运营效率/046
分解企业生产目标，实现科学生产/051
分解企业销售目标，增加销量和利润/056
分解企业采购目标，合理控制库存/061
分解产品研发目标，形成核心竞争力/065
分解市场营销目标，扩大市场份额/070
第4章克服阻碍因素，确保目标进展顺利
徒有目标规划，缺乏合适的人才/076
资金短缺让企业力不从心/085
市场竞争激烈，营销进展受阻/095
内部管理体系混乱不堪/101
企业文化建设落后，团队成员缺乏凝聚力/111
第5章跟踪执行过程，优化日常管理和资源配置
怎样优化销售环节的日常管理/116
怎样优化生产环节的日常管理/123
怎样优化采购环节的日常管理/130
怎样优化财务环节的日常管理/136
怎样优化人力资源环节的日常管理/143
第6章绩效考核制度不合理，
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