著名专家论人才创新:中国人才50人论坛论文集
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作者编者:王辉耀
出版社中国劳动社会保障出版社
ISBN9787512912588
出版时间2018-03
版次1
装帧其他
开本其他
纸张胶版纸
页数249页
字数235千字
定价36元
货号SC:9787512912588
上书时间2024-04-25
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作者简介:
王辉耀，博士，教授，博士生导师，中国与全球化智库(CCG)主任，国务院参事，国际高级人才咨询协会(AESC)顾问委员会成员，南方国际人才研究院院长，中国国际人才专业委员会会长，商务部中国国际经济合作学会副会长，欧美同学会？中国留学人员联谊会副会长兼建言献策委员会主任，九三学社中央经济委员会副主任，中国人才研究会副会长，中国华侨历史学会副会长，中华海外联谊会常务理事，国侨办海外专家咨询委员会专家。担任过中央人才工作协调小组国际人才战略专题研究组组长，主持过多个部委的课题研究。目前还担任北京市政协港澳台侨工作顾问，北京市政府专家咨询委员会专家及多个地方政府的顾问，向中央和国家有关部委以及地方政府提交了多项专题研究和政策性报告。此外，还担任加拿大亚太基金会高级研究员、德国劳动研究所(IZA)研究员、国际大都会组织(Metropolis)国际执行委员会委员和加拿大西安大略大学毅伟商学院亚洲董事会董事等。
主编推荐:
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内容简介:
王辉耀主编的《有名专家论人才创新--中国人才50人论坛文集》分为上篇和下篇两部分。其中，上篇的内容是根据各位人才专家在2016年举办的第一届和第二届“中国人才50人论坛”上的专题发言整理而成，从不同层面对国家近期新的人才政策以及社会热点进行探讨，为人才体制机制创新以及人才强国等战略提供智力支持。下篇的内容主要是根据人才工作面临的新形势、新热点，向国内知名的专家学者约稿而形成的名为“人才专家共话人才创新”的论文集，内容涉及人才理论创新、人才政策分析、人才培养开发、人才创新创业、人才国际化以及人才思想建设、人才安全等，观点新颖、具有很强的借鉴价值和历史意义。
目录:
上篇 百家争鸣 心系人才――中国人才50人论坛专家观点荟萃
一、第一届中国人才50人论坛
（一）切实把人才优先发展战略落到实处――在中国人才50人论坛上的主旨发言摘要
（二）人才研究领域需特别关注四个方面的问题
（三）创立中国人才50人论坛的缘起
（四）加快建立京津冀人才一体化改革试验区
（五）学习“十三五”规划的两点体会
（六）全球科创中心战略愿景下如何建设上海人才生态系统
（七）现代化建设需要全面发挥各级各类人才的作用
（八）人才培养机制建设刻不容缓
（九）实施“十三五”国家人才战略可以从六方面着手
（十）用大数据解决人才发现问题
（十一）推进人才战略规划评价机制
（十二）推动人才法制建设发展
（十三）制定合理的人才战略 解决干部体制问题
（十四）高校人才引进和发展的经验介绍
（十五）引才要重视需求匹配 重视人才价值建立合理的制度框架
（十六）提升人才国际竞争力 推进中国国际人才中心建设
（十七）建立具有国际竞争力的人才制度比较优势
（十八）人才优势的建立需要重视人才的引进、使用和保护
（十九）高校人才体制机制改革面临的两大问题
（二十）成功的创业者需具备战略思维不断创新、转型
（二十一）创业创新环境下如何用好人才
（二十二）人才战略首先要提高全民的素质
（二十三）二线城市吸引人才的经验分享
（二十四）中华民族的复兴需要人才的支持
（二十五）人才优先发展战
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