欧盟非标准就业与劳动关系认定

图书标准信息

• 作者 [比]乔伊斯·德康克 著；[英]夏洛特·奥布莱恩、埃莉诺·斯文塔、涂伟 译
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2019-09
• 版次 1
• ISBN 9787516740514
• 定价 68.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 230页

【内容简介】

　　《欧盟非标准就业与劳动关系认定》是欧洲基金会（Euro Found）专门针对劳动者认定标准尤其是非标准劳动关系中的劳动者认定问题在32个欧洲国家进行的一项综合性研究。报告一方面总结了欧洲联盟法院就劳动者认定标准问题的一般原则，另一方面又就该原则在不同国家的应用问题进行了调查。特别是该报告中提及的很多典型判例对我国进一步深入研究劳动关系认定标准具有极高的参考价值。此外，报告附录中对32个国家劳动者认定的法律进行了梳理，就非标准劳动关系及相关领域的劳动者权益保障问题进行了细致的分析，对我国未来的劳动基准立法、劳动关系认定等问题也具有一定的借鉴意义。《欧盟非标准就业与劳动关系认定》结构如下：一部分为引言；第二部分介绍了欧洲联盟法院的法律框架和判例法，侧重于不确定性和存在争议的关键领域；第三部分欧盟成员国的法律和实践，提供了各国对法律和实践问卷的回答摘要，并按问题分类；第四部分对这些调查结果进行交叉分析，回应了所审查的每种关系中的关键问题。第五部分是结论：变化、挑战和问题。附录是各国情况表，概述了各国对整个问卷的答复。《欧盟非标准就业与劳动关系认定》可以作为劳动法、社会保障法治领域专题研究用书，也可以作为该领域的教育培训参考用书。

【目录】

执行摘要
第一章 引言
方法

第二章 欧盟的法律框架与欧洲联盟法院的判例法
一、欧洲联盟法院判例法中“工人”的定义
（一）薪酬
（二）真正的、有效的准则
（三）保留工人身份
（四）求职者
二、争议案件（borderline cases）
（一）薪酬要求和无偿工作
（二）求职者
（三）工人和经济上不活跃公民：条约权利与2004/38/EC号指令之间不断演变的关系

第三章 欧盟成员国的法律和实践
一、兼职和非典型工作
（一）界定工人身份
（二）界定“真正的、有效的”活动
（三）界定“边缘的、补充的”活动
（四）实践中的兼职工作
（五）对未被认定为工人的处理
（六）评估本国和欧盟他国工人概念的等价性
二、学徒、培训和实习
（一）学徒制
（二）培训
（三）实习
（四）学徒、培训和实习相对于“真正有效的工作”
三、志愿工作
（一）各成员国的法律框架
（二）志愿者的雇佣权利
（三）志愿活动和欧盟移民
四、自雇
（一）区分自雇和正规就业
（二）区分自雇与失业
（三）自雇的劳动法权利和社会福利津贴权利
（四）伪自雇的处理
（五）自雇的核查
五、经济依赖型工人和类从属
（一）经济依赖型工人的身份
（二）经济依赖型工人的劳动法权利与社会福利津贴权利
（三）欧盟经济依赖型工人的劳动法权利和社会福利津贴权利
六、其他边缘性工作
（一）康复和/或庇护性工作的规定
（二）学生工的规定
（三）对于参与福利工作计划（workfare programme）的个人的规制
（四）根据2004/38/EC指令第7（3）条规定，保留工人身份的条件和时间限制
（五）丧失工人身份
（六）其他形式的边缘性工作

第四章 根据欧洲联盟法院判例法对各国调查结果进行横向交叉分析
一、兼职和非典型工作的边界——“边缘性的和补充性的”工作
二、“工人”的权利
三、待命合同和零工时合同
四、影响工作定义的其他因素：熟悉度、动机、体力
五、被视为求职者的工人的权利
六、保留工人身份
七、学徒/培训/实习
八、志愿工作
九、伪自雇
十、类从属
十一、其他边缘性工作

第五章 结论：变化、挑战和问题
附录 欧盟成员国的调查问卷
奥地利
比利时
保加利亚
克罗地亚
塞浦路斯
捷克
丹麦
爱沙尼亚
芬兰
法国
德国
希腊
匈牙利
冰岛
爱尔兰
意大利
拉脱维亚
列支敦士登
立陶宛
卢森堡
马耳他
荷兰
挪威
波兰
葡萄牙
罗马尼亚
斯洛伐克
斯洛文尼亚
西班牙
瑞典
瑞士
英国