领导力与激励

图书标准信息

• 作者 [英]约翰·阿代尔（JohnAdair） 著；姜文波 译
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2007-02
• 版次 1
• ISBN 9787300078632
• 定价 26.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 135页
• 字数 81千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《领导力与激励》的真正目的是要激励你自己思索这个最有趣的主题。它应该促使你发现某些切实可行的方法，让你能够更有效地激励自己和他人。
　　出版《领导力与激励》不是为了学术研究的目的，而是为了帮助那些喜欢思考、希望顺应人性而不是与之对抗的领导者。

【作者简介】

　　约翰·阿代尔是国际上公认在管理和领导方面有重大影响的人物。名列全球对管理实践的发展做出最杰出贡献的40人之一。在英国桑德赫斯特皇家军事学院担任过高级讲师，目前是埃克赛特大学的领导学客座教授，也是很多商业、政府、教育、健康组织的顾问。在英国Surrey大学受聘为世界上第一位领导学教授。出版了很多颇负盛名的管理和领导学书籍。

【目录】

前言什么是激励
第一部分领导力与激励
第1章职能领导力
第2章以行动为中心的领导力
第3章50/50法则

第二部分马斯洛与赫茨伯格
第4章马斯洛的需求层次理论
第5章马斯洛的思想在企业中的应用
第6章赫茨伯格的激励——保健理论

第三部分激励的八项原则
第7章一个面向激励的框架
第8章走向一种新的激励理论
参考资料
译者后记