人力资源管理 （第五版）

图书标准信息

• 作者 林忠；金延平
• 出版社 东北财经大学出版社有限责任公司
• 出版时间 2018-06
• 版次 5
• ISBN 9787565431326
• 定价 38.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 289页
• 字数 433千字

【内容简介】

本书自2006年8月出版以来，读者一致反映本书时代性强，重点突出，主线清晰，简明适用，具有很强的理论研究和实用价值。本书不仅是东北财经大学人力资源管理专业省级精品课程教材，而且也是管理类本科专业的主干课教材和MBA、硕士研究生的参考书及企业中高层管理人员的培训教材，社会影响力较大。为了让广大读者了解到该学科*的研究成果和实践中的热点问题，编者经过较长时间准备，对本书再次进行了调整和修改。本次修订，立足于内容新颖、理论前沿和创新，引入了人力资源管理的*研究成果和方法，突出学术性、实用性和可操作性。书中不仅吸收了许多生动案例，列出了各章的学习目标和复习思考题，而且在每章后面还附有引人入胜的阅读材料，为读者提供了理解和掌握人力资源管理精髓的新思路。

【目录】

第1 章人力资源管理导论 /1

学习目标 /1

1.1 人力资源的基本概念 /2

1.2 人力资源管理的概念、目标和任务 /4

1.3 人力资源管理的演变过程 /8

1.4 美国、日本人力资源管理模式比较 /12

1.5 人力资源管理的发展趋势 /17

本章小结 /20

本章案例 /21

复习思考题 /23

第2 章人力资源规划 /24

学习目标 /24

2.1 人力资源规划概述 /25

2.2 人力资源规划的程序 /30

2.3 人力资源需求预测 /33

2.4 人力资源供给预测 /38

2.5 人力资源规划的制定 /43

本章小结 /48

本章案例 /49

复习思考题 /50

第3 章工作分析 /51

学习目标 /51

3.1 工作分析的意义 /52

3.2 工作分析的信息与过程 /53

3.3 工作分析的方法 /56

3.4 工作说明书和工作规范 /69

本章小结 /73

本章案例 /73

复习思考题 /74

第4 章员工招聘 /75

学习目标 /75

4.1 员工招聘概述 /76

4.2 员工招聘的程序 /78

4.3 员工征召的途径 /83

4.4 员工招聘的新发展 /89

本章小结 /96

本章案例 /96

复习思考题 /98

第5 章筛选与录用 /100

学习目标 /100

5.1 筛选概述 /101

5.2 筛选简历 /103

5.3 心理测验 /105

5.4 面试 /110

5.5 评价中心 /114

5.6 人员的录用 /119

本章小结 /121

本章案例 /121

复习思考题 /123

第6 章员工培训与开发 /124

学习目标 /124

6.1 员工培训与开发概述 /125

6.2 员工培训的形式、内容与原则 /129

6.3 员工培训的类型与方法 /134

6.4 员工培训的系统模型 /139

本章小结 /143

本章案例 /143

复习思考题 /145

第7 章职业生涯管理 /146

学习目标 /146

7.1 职业及职业选择 /147

7.2 职业生涯及发展理论 /150

7.3 个人职业生涯管理 /155

7.4 组织职业生涯管理 /160

本章小结 /167

本章案例 /168

复习思考题 /169

第8 章员工流动管理 /170

学习目标 /170

8.1 员工流动管理概述 /171

8.2 员工流动管理的理论基础 /174

8.3 员工流入与内部流动 /180

8.4 员工流出 /182

8.5 员工流失 /184

8.6 员工流动的战略性管理 /188

本章小结 /191

本章案例 /192

复习思考题 /193

第9 章绩效考评 /194

学习目标 /194

9.1 绩效考评概述 /195

9.2 绩效考评的方法 /201

9.3 绩效考评面谈 /211

9.4 绩效考评的问题及防范 /214

本章小结 /217

本章案例 /218

复习思考题 /220

第10 章薪酬管理 /221

学习目标 /221

10.1 薪酬管理概述 /222

10.2 职位薪酬体系 /228

10.3 技能薪酬体系与能力薪酬体系 /242

10.4 绩效薪酬与激励薪酬 /246

10.5 员工福利 /252

本章小结 /257

本章案例 /257

复习思考题 /259

第11 章劳动关系 /260

学习目标 /260

11.1 劳动关系概述 /261

11.2 劳动者的地位与权利 /264

4 人力资源管理

11.3 政府、工会和职代会的作用 /268

11.4 员工参与和集体谈判 /271

11.5 劳动合同与集体协议 /276

11.6 劳动争议处理 /280

本章小结 /282

本章案例 /284

复习思考题 /286

主要参考文献 /287