应聘面试
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八五品
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作者[英]珍妮·罗杰斯 著;辰阳、少鹏 译
出版社中国社会科学出版社
出版时间2001-05
版次1
装帧平装
货号9787500430292
上书时间2024-10-07
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
[英]珍妮·罗杰斯 著;辰阳、少鹏 译
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出版社
中国社会科学出版社
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出版时间
2001-05
-
版次
1
-
ISBN
9787500430292
-
定价
15.00元
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装帧
平装
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开本
16开
-
纸张
胶版纸
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页数
93页
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字数
80千字
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丛书
自我发展导航译丛
- 【内容简介】
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《应聘面试》中大量的关于找工作和面试的材料都来源于“未来管理协会”的客户们以及我在从事咨询工作之初的一些资料。在这里,我要衷心感谢我的客户们,不论是在职员招聘方面还是在令人激动或沮丧的求职方面,他们都使我学到了许多东西。
我还要特别感谢“迪尔登管理协会”的詹·坎贝尔先生,是他给了这样一个有趣而具有挑战性的项目,使我从中学到了很多知识。最后,我得感谢理查德·博尔斯,感谢他给我的极好的指导。
- 【作者简介】
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珍妮·罗杰斯,是一位管理顾问和执行教练。她常常为企业领导和年轻人提出良好的建议,教会管理者们如何有效地影响他人。她曾担任过电视节目制作人和教师。至今已经撰写,编辑了50多本作品,珍妮现任“未来管理协会”执行主任。
- 【目录】
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1概述
引言
工作情况
应聘成功的十大要素
了解面试官的工作
2准备充分
了解你要加入的公司
充当老板的救星
你的“自荐书”
你的“自荐书”:一些事例
自我展现
思想准备
3面试本身
确认具体时间
到达面试地点
面试是个双向选择的过程
把面试看作是一次社交
面试中的提问
付出而不是索引
使用“用事实说话”的技巧
面试中的忌讳
面试中的忌讳
应付不称职的面试官
关于尴尬问题的答案
提出自己的问题
亲临应聘现场
评估中心
评估测试中的有用行为
展现自我
与对方的交流
“橙汁的考验”
面试演习
4了解结果
如果未能得到这份工作
善后信件
我真的想要这份工作吗?
开始新的工作
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