人力资源开发与管理（教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）

图书标准信息

• 作者 张丽华 编
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2017-05
• 版次 1
• ISBN 9787300231655
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 320页
• 字数 406千字
• 丛书 教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列

【内容简介】

　　本书针对大学生的特点，紧跟企业人力资源管理实践，对人力资源开发与管理进行了全面阐述，包括人力资源规划、工作分析、员工招聘、人员甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、跨国公司人力资源管理、雇佣关系管理等。

　　每章通过一个开篇案例引入本章的主题，中间穿插有大量的图表和“读一读”专栏，章末有思考题、案例讨论和补充阅读材料，方便教学和使用。

　　全书体系完整，案例丰富，简明实用，适合用作高校人力资源管理相关课程教材。

【作者简介】

　　张丽华，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师；现担任劳动人事学院教授委员会主任。北京市第十二届政协委员，北京市海淀区第九届、第十届政协委员。北京市行为科学学会副会长。

　　研究领域：组织变革与领导行为研究、跨文化人力资源管理、现代组织理论与人力资源战略管理、职业女性与领导力研究、管理案例教学与研究方法。近十年在国内外学术期刊发表论文121篇，包括Organization Science，Organizational Dynamics等重要国际期刊，以及《管理世界》《南开管理评论》《心理学报》《应用心理学》等国内著名期刊。

【目录】

作者介绍
张丽华，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师；现担任劳动人事学院教授委员会主任。北京市第十二届政协委员，北京市海淀区第九届、第十届政协委员。北京市行为科学学会副会长。研究领域：组织变革与领导行为研究、跨文化人力资源管理、现代组织理论与人力资源战略管理、职业女性与领导力研究、管理案例教学与研究方法。近十年在国内外学术期刊发表论文121篇，包括Organization Science，Organizational Dynamics等重要国际期刊，以及《管理世界》《南开管理评论》《心理学报》《应用心理学》等国内著名期刊。
序言