• 人力资源管理 (第六版)
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人力资源管理 (第六版)

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作者林忠 金延平

出版社东北财经大学出版社有限责任公司

出版时间2021-08

版次6

装帧其他

货号9787565441967

上书时间2024-09-26

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品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 林忠 金延平
  • 出版社 东北财经大学出版社有限责任公司
  • 出版时间 2021-08
  • 版次 6
  • ISBN 9787565441967
  • 定价 45.00元
  • 装帧 其他
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 292页
  • 字数 433.000千字
【内容简介】
本书不仅是东北财经大学人力资源管理专业省级精品课程教材,也是管理类本科专业的主干课教材和MBA、硕士研究生的参考书及企业中高层管理人员的培训教材,社会影响力较大。为了让广大读者了解到该学科的研究成果和实践中的热点问题,编者经过较长时间准备, 对本书再次进行了调整和修改。本次修订, 立足于内容新颖、理论前沿和创新,引入了人力资源管理的研究成果和方法,突出学术性、实用性和可操作性。书中不仅吸收了许多生动案例, 列出了各章的学习目标和复习思考题,而且在每章后面还附有引人入胜的阅读材料,为读者提供了理解和掌握人力资源管理精髓的新思路。
【目录】
第1 章人力资源管理导论 /1

学习目标 /1

1.1 人力资源的基本概念 /2

1.2 人力资源管理的概念、目标和任务 /4

1.3 人力资源管理的演变过程 /8

1.4 美国、日本人力资源管理模式比较 /12

1.5 人力资源管理的发展趋势 /17

本章小结 /20

本章案例 /21

复习思考题 /22

第2 章人力资源规划 /23

学习目标 /23

2.1 人力资源规划概述 /24

2.2 人力资源规划的程序 /29

2.3 人力资源需求预测 /32

2.4 人力资源供给预测 /37

2.5 人力资源规划的制定 /42

本章小结 /47

本章案例 /48

复习思考题 /50

第3 章工作分析 /51

学习目标 /51

3.1 工作分析的意义 /52

3.2 工作分析的信息与过程 /53

3.3 工作分析的方法 /56

3.4 工作说明书和工作规范 /69

本章小结 /73

本章案例 /73

复习思考题 /75

第4 章员工招聘 /76

学习目标 /76

4.1 员工招聘概述 /77

4.2 员工招聘的程序 /79

4.3 员工招聘的途径 /84

4.4 员工招聘的新发展 /90

本章小结 /97

本章案例 /97

复习思考题 /98

第5 章筛选与录用 /100

学习目标 /100

5.1 筛选概述 /101

5.2 筛选简历 /103

5.3 心理测验 /105

5.4 面试 /110

5.5 评价中心 /114

5.6 人员的录用 /119

本章小结 /121

本章案例 /122

复习思考题 /123

第6 章员工培训与开发 /125

学习目标 /125

6.1 员工培训与开发概述 /126

6.2 员工培训的形式、内容与原则 /130

6.3 员工培训的类型与方法 /135

6.4 员工培训的系统模型 /140

本章小结 /144

本章案例 /144

复习思考题 /146

第7 章职业生涯管理 /147

学习目标 /147

7.1 职业及职业选择 /148

7.2 职业生涯及发展理论 /151

7.3 个人职业生涯管理 /156

7.4 组织职业生涯管理 /161

本章小结 /168

本章案例 /169

复习思考题 /170

第8 章员工流动管理 /172

学习目标 /172

8.1 员工流动管理概述 /173

8.2 员工流动管理的理论基础 /176

8.3 员工流入与内部流动 /182

8.4 员工流出 /184

8.5 员工流失 /186

8.6 员工流动的战略性管理 /190

本章小结 /193

本章案例 /194

复习思考题 /195

第9 章绩效考评 /196

学习目标 /196

9.1 绩效考评概述 /197

9.2 绩效考评的方法 /203

9.3 绩效考评面谈 /213

9.4 绩效考评的问题及防范 /216

本章小结 /219

本章案例 /220

复习思考题 /222

第10 章薪酬管理 /223

学习目标 /223

10.1 薪酬管理概述 /224

10.2 职位薪酬体系 /230

10.3 技能薪酬体系与能力薪酬体系 /244

10.4 绩效薪酬与激励薪酬 /248

10.5 员工福利 /254

本章小结 /259

本章案例 /259

复习思考题 /261

第11 章劳动关系 /263

学习目标 /263

11.1 劳动关系概述 /264

11.2 劳动者的地位与权利 /267

4 人力资源管理

11.3 政府、工会和职代会的作用 /271

11.4 员工参与和集体谈判 /274

11.5 劳动合同与集体协议 /279

11.6 劳动争议处理 /283

本章小结 /285

本章案例 /287

复习思考题 /289

主要参考文献 /290
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