人力资源管理概论
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八五品
仅1件
作者王有志;冯颖;姜瑛
出版社中国铁道出版社
出版时间2021-08
版次1
装帧其他
货号9787113281762
上书时间2024-08-10
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
-
作者
王有志;冯颖;姜瑛
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出版社
中国铁道出版社
-
出版时间
2021-08
-
版次
1
-
ISBN
9787113281762
-
定价
52.00元
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装帧
其他
-
开本
16开
-
纸张
胶版纸
-
页数
312页
-
字数
451.000千字
- 【内容简介】
-
本书立足于高等学校应用型人才培养的要求和特点,编写中注重理论与实际的结合、教学与应用的结合。全书在体系结构上体现创新性、新颖性、系统性,在内容上增加其可读性和实用性,力求使学生通过学习,提高其知识水平和实际应用能力,从而满足高等学校管理类专业人才培养目标的需要。全书共分九章,分别为人力资源管理导论、 人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理以及劳动关系管理。
- 【作者简介】
-
王有志,男,南开大学政治经济学博士,现任贵州财经大学公共管理学院教师,副教授,硕士生导师。曾主讲《人力资源测评理论与实务》、《公共经济学》、《劳动经济学》、《大学校园生活经济学》等多门本科生课程,《公共经济学专题》等研究生课程。先后发表专业学术研究和教育教学改革类论文20余篇,学校青年教师授课大赛一等奖,“三育人”优秀教师等称号.冯颖,女,硕士学历,副教授,现任黑龙江外国语学院旅游管理系副主任,主要研究方向是旅游管理与旅游教育,主讲《管理学》《餐饮服务与管理》《酒店客户关系管理》《旅游人力资源管理》《旅行社经营管理》《旅游市场营销》《毕业论文综合训练指导》和《ERP综合实训》等课程。曾主持黑龙江省教育教学改革课题1项,主持黑龙江省教育科学规划课题2项,主持教育部高等教育司产学合作协同育人课题1项,参与黑龙江省高等学教育科学研究课题1项。公开发表论文15篇,出版教材3本,指导黑龙江省大学生创业创新项目2项。曾获院级教学优质奖,优秀教学成果奖,大学生职业生涯大赛优秀指导教师称号。姜瑛,女,法学硕士,现任黑龙江外国语学院经济管理系教师,讲师。曾主讲《人力资源管理》《薪酬与福利》《绩效与薪酬实训》《组织规划与设计》《
- 【目录】
-
章 人力资源管理导论
节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理的理论基础
第四节 人力资源管理的历史及未来发展
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
第二章 工作分析与工作评价
节 工作分析概述
第二节 工作分析的方
第三节 工作说明书的编写
第四节 工作评价
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
第三章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求预测
第三节 人力资源供给预测
第四节 人力资源供给与需求的衡
第五节 人力资源规划的编制与实施
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
第四章 员工招聘与录用
节 员工招聘与录用概述
第二节 员工招聘与录用的程序
第三节 员工招聘的途径和选拔方
第四节 招聘评估
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
第五章 员工培训与开发
节 员工培训与开发概述
第二节 员工培训与开发的程序
第三节 员工培训与开发的方
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
第六章 职业生涯管理
节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯相关理论
第三节 组织职业生涯管理
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
第七章 绩效管理
节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的基本流程
第三节 绩效核的方
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
第八章 薪酬管理
节 薪酬管理概述
第二节 薪酬设计
第三节 工资制度与激励薪酬
第四节 福利
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
第九章 劳动关系管理
节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同
第三节 劳动争议及处理
知识巩固训练
技能强化训练
能力提升训练
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